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# 团队管理
员工关系

领导们关爱员工是如何落实的

摘要：在现代企业管理中，“关爱员工”已成为一种趋势，而聪明的领导们也早已明白，关爱员工对于企业的长远发展至关重要。本文将为大家介绍为何明智的领导绝不会把“关爱员工”当小事，并探讨如何在实践中落实这一...
2023-07-24 17:00      538 阅读      来源：三茅网
员工关系

管理者该如何下达清晰的指令（不清晰指令的不良影响）

摘要：作为一名专业的HR，我们应该认识到，下达不清晰的指令会对员工和企业造成不良影响，甚至会让上级承担渎职的责任。本文将从四个方面探讨这一问题。一、不清晰的指令会造成员工的困惑和不满在工作中，员工需要...
2023-07-24 16:54      873 阅读      来源：三茅网
员工关系

辞职信火了，HR需要时刻关注员工的感受和诉求

摘要：一封辞职信在社交媒体上火了起来，引起了广泛的讨论和关注。作为一名专业的人力资源从业者，我们来分析一下这位姑娘的辞职信为何火了起来。1.简洁明了的表达这位姑娘的辞职信用简洁明了的语言表达了自己的想...
2023-07-24 16:48      175 阅读      来源：三茅网
员工关系

如何避免员工“没有问题”所带来的负面影响

摘要：在工作中，我们常?；崽皆惫せ蛲滤怠懊挥形侍狻?，但实际上这可能意味着存在潜在问题。作为专业的人力资源从业者，我们需要警惕这种情况并采取积极措施，以确保公司的正常运营和员工的满意度。1.“没有问...
2023-07-24 16:07      418 阅读      来源：三茅网
员工关系

如何帮助员工提高工作效率，不再“瞎忙”

摘要：本文从两个方面出发，分别是任务目标和时间管理，探讨如何判断一个人是否“瞎忙”，并提出相应的解决方案，帮助HR更好地管理员工。随着社会的不断发展，人们的工作量越来越大，工作压力也越来越大。许多人不...
2023-07-24 15:52      306 阅读      来源：三茅网
员工关系

自我管理式团队的特点

摘要：随着企业环境的不断变化，自我管理式团队逐渐成为一种趋势。本文将从团队特点、团队成员、领导者和团队管理等方面探讨自我管理式团队的特点，并分析其重要性。一、团队特点1.1自我组织能力强自我管理式团队...
2023-07-24 15:51      1.4k 阅读      来源：三茅网
员工关系

特定目标式团队的特点

摘要：本文从目标式团队的特点出发，结合HR的角度，探讨如何打造高效目标式团队，并提供相应建议。一、目标式团队的特点目标式团队是指在一定时期内，为了实现某一明确目标而组成的团队。目标式团队有以下特点：1....
2023-07-24 15:50      257 阅读      来源：三茅网
员工关系

解决问题式团队的优点缺点

摘要：解决问题式团队是一种常见的团队工作模式，它以解决问题为核心，提高了团队的工作效率和创新能力。然而，这种模式也存在一些缺点，需要注意。一、解决问题式团队的优点1.提高工作效率：解决问题式团队的核心...
2023-07-24 15:49      1.0k 阅读      来源：三茅网
员工关系

员工关系管理的价值

摘要：员工关系管理是企业人力资源管理中不可或缺的一部分，它能够促进员工与企业之间的良好关系，提高员工的工作效率和生产力，进而推动企业的发展。本文将从以下几个方面阐述员工关系管理的重要性。一、建立和谐...
2023-07-24 15:41      434 阅读      来源：三茅网
员工关系

彼得·德鲁克目标管理在美国的应用

摘要：彼得·德鲁克的目标管理理论在美国被广泛应用，其核心在于设定明确的目标、激励员工积极参与、不断反馈和调整，以实现公司的长期战略目标。1.彼得·德鲁克及其目标管理理论简介彼得·德鲁克是20世纪最有影响...
2023-07-24 14:16      404 阅读      来源：三茅网

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