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薪酬福利

被强制执行人工资怎么发放

被强制执行人工资怎么发放在现实生活中，我们经常会遇到一些经济纠纷，其中最常见的就是被强制执行人工资怎么发放的问题。本文将从法律角度出发，探讨这个问题，并给出一些建议。一、强制执行的含义强制执行是指法...
2024-01-20 16:41      1.3k 阅读      来源：三茅网
员工关系

简述集体合同与劳动合同的联系与区别

简述集体合同与劳动合同的联系与区别在劳动法中，集体合同与劳动合同都是劳动契约的重要组成部分，它们在许多方面有着密切的联系，同时也存在一些区别。一、联系：1.目的相同：集体合同和劳动合同都是为了确立劳动...
2024-01-17 15:22      276 阅读      来源：三茅网
员工关系

合同履行期限指什么

摘要：合同履行期限是指债务人履行合同义务和债权人接受履行的时间。在合同履行过程中，履行期限是双方当事人约定的关键要素。本文将从合同履行期限的概念、意义、影响因素和注意事项等方面进行阐述，帮助读者更好...
2024-01-14 13:46      467 阅读      来源：三茅网
员工关系

合同期限怎么表述

合同期限的表述方式有很多种，不同的表述方式可能会对合同双方产生不同的影响。因此，在确定合同期限的表述方式时，需要考虑到合同的具体情况、双方的需求和期望、法律法规的要求等因素。一、简单明了在表述合同期...
2024-01-14 10:36      556 阅读      来源：三茅网
员工关系

合同期限1年怎么计算

合同期限1年，通常是指双方在签订合同时，约定的合同有效期为一年。一年内，双方应按照合同约定的条款履行各自的义务和责任。在这个期间内，双方可以相互了解对方的信誉、能力和履行合同的能力，并建立互相信任的...
2024-01-14 09:50      765 阅读      来源：三茅网
员工关系

工伤认定的停工留薪期怎么界定

一、停工留薪期是指工伤职工停止工作，享受工伤待遇的治疗期限。在这个期间，工伤职工的工伤保险待遇不变，但需要暂停工作并保留劳动收入。停工留薪期一般不超过12个月，具体期限由用人单位根据受伤情况和医疗机构...
2024-01-13 15:20      381 阅读      来源：三茅网
员工关系

不签署劳动合同违反劳动法吗

摘要：本篇文章讨论不签署劳动合同是否违反了劳动法，并提出应如何理解和遵守这一法律制度。在许多情况下，雇主和雇员可能会忽视签署劳动合同的重要性，而这种忽视可能会带来法律风险。本文将探讨不签署劳动合同是...
2024-01-12 14:41      323 阅读      来源：三茅网
员工关系

劳动合同签订日期和生效日期的区别

劳动合同的签订日期是指双方达成协议并签署合同的日期，而劳动合同的生效日期则是指劳动合同开始具有法律效力的日期。两者之间存在一些区别。首先，签订日期是合同双方正式达成协议的日期，通常意味着双方在法律上...
2024-01-12 13:39      582 阅读      来源：三茅网
员工关系

哪些情况下劳动合同终止

摘要：本文将介绍在哪些情况下劳动合同可以终止。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。在正常的情况下，劳动合同的期限应该是相对稳定的，以保证劳动者的权益得到保障。然而，在某...
2024-01-12 10:37      169 阅读      来源：三茅网
员工关系

合同期满属于合同终止吗

合同期满是合同终止的一种常见情况。在大多数情况下，当合同期满时，双方将不再受合同的约束，合同关系结束。这意味着双方不再需要遵守合同条款，如交付、付款或提供服务的时间和地点等。相反，他们可以自由地与其...
2024-01-11 17:49      342 阅读      来源：三茅网

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