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# 社保
薪酬福利

华为薪酬体系的整体框架

摘要：作为一家全球知名的科技企业，华为一直以来都在不断完善和优化自己的薪酬体系，在薪酬设计、薪酬管理、薪酬福利等方面都有着独到的见解和实践。本文将从整体框架、薪酬设计、薪酬管理、薪酬福利等多个方面来...
2023-07-05 19:00      1.0k 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

激励性薪酬体系的概念及意义

摘要：本文将介绍线下全面战略激励性薪酬体系设计案例课，主要包括以下内容：1.激励性薪酬体系的概念及意义；2.激励性薪酬体系的设计原则；3.案例分析：激励性薪酬体系设计；4.如何实施激励性薪酬体系。通过本文的...
2023-07-05 18:47      375 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

基本工资、绩效工资和奖金的区别

摘要：在工资条中，很多人分不清基本工资、绩效工资和奖金的区别，这篇文章将详细解释它们的不同，并提供一些相关的注意事项。1.基本工资基本工资是员工的基本薪资，也是公司和员工签订的劳动合同中规定的基础工资...
2023-07-05 17:42      2.1k 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

异地员工的薪酬，企业该如何设置

摘要：随着全球化的加速推进，越来越多的企业选择在不同城市、国家甚至地区设立分支机构，从而带来了异地员工的问题。如何合理设置异地员工的薪酬，成为了企业需要面对和解决的难题。本文将从以下几个方面分析企业...
2023-07-05 17:39      441 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

创业型企业如何设定薪酬激励体系

摘要：本文从创业型企业的特点出发，结合现有的薪酬激励理论，提出了设定薪酬激励体系的几个关键点，并给出了实际操作建议，以帮助创业型企业制定适合自身的薪酬激励策略。一、创业型企业的特点1.快速发展，需求变...
2023-07-04 19:29      261 阅读      来源：三茅网
员工关系

员工病假期间社保谁承担

摘要：员工病假期间社保费用的承担是一个复杂的问题，需要考虑多种因素。本文将从法律、公司制度、保险条款等多个角度探讨病假期间社保费用的承担问题。病假是指员工因病或非工伤原因无法工作，需要请假治疗的情况...
2023-07-03 17:58      1.5k 阅读      来源：三茅网
政策速递

7月1日起，浙江7类特定人员可单险种参加工伤保险

近日，省人力社保厅、省财政厅、省税务局出台《浙江省用人单位招用不符合确立劳动关系情形的特定人员参加工伤保险办法（试行）》，将大龄劳动者、实习学生、见习人员、新就业形态劳动者、家政服务人员、在职村干部...
2023-07-03 10:51      1.1k 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

普调工资的定义、计算方式及其对企业和员工的影响

摘要：本文主要介绍普调工资的含义，包括普调工资的定义、普调工资的计算方式、普调工资对企业和员工的影响等方面。同时，本文也会探讨普调工资在实际工作中的应用及相关注意事项。一、什么是普调工资普调工资，简...
2023-07-02 15:13      5.3k 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

如何计算福利水平

摘要：福利水平是企业吸引和留住员工的重要因素之一，但如何计算福利水平却是一项复杂的任务。本文将从福利的种类、成本、员工需求三个方面，为您详细介绍如何计算福利水平。一、福利的种类福利种类繁多，通常包括...
2023-07-02 15:11      1.0k 阅读      来源：三茅网
员工关系

失业保险是否属于法定福利

摘要：失业保险是一种法定福利，在职工失业时提供一定的经济保障，但具体实施细则因国家而异。一、什么是失业保险失业保险是指国家为保障职工在失业期间的基本生活，提供一定的经济保障的一种社会保险制度。它是由...
2023-07-02 15:08      317 阅读      来源：三茅网

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