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薪酬福利

薪酬谈判技巧分享

摘要：HR面试中的薪酬谈判是一项重要的工作，本文将介绍10个薪酬谈判技巧，帮助HR专业人士更好地处理薪酬问题。1.研究市场薪酬水平在进行薪酬谈判前，HR需了解该职位在市场上的薪酬水平，以确定自己的谈判底线。2....
2023-06-29 14:57      230 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

如何制定合理的薪酬水平和策略

摘要：作为一名专业的HR，如何制定合理的薪酬水平和策略是非常重要的。本文将从薪酬管理的基本原则、薪酬策略的制定、不同薪酬组成部分的考虑因素以及薪酬管理的评估和调整等方面，为大家详细阐述如何制定合理的薪...
2023-06-28 17:53      580 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

如何设计动态薪酬 (附设计动态薪酬的注意事项)

摘要：动态薪酬是一种新兴的薪酬制度，它可以更好的激励员工，提高企业业绩。在设计动态薪酬时需要注意一些事项，本文将详细介绍。一、动态薪酬的定义动态薪酬是指依据员工绩效和市场变化情况，随时调整员工薪酬的...
2023-06-28 17:50      549 阅读      来源：三茅网
招聘

如何更好地吸引和筛选优秀人才

摘要：本文分享了9招重塑招聘体系的方法，包括明确招聘目标、优化职位描述、优化招聘渠道、加强面试技巧等。通过这些方法，可以更好地吸引和筛选优秀人才，提升招聘效率。1.明确招聘目标在招聘前，需要明确招聘的...
2023-06-28 15:35      505 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

如何正确使用关键人才

摘要：如何正确使用关键人才，不要让他们闲置或流失，提升企业竞争力。对于企业而言，关键人才的作用不言而喻。他们是公司竞争力的重要来源，可以带来创新、成长和稳定的未来。但是，如果不正确使用关键人才，即使...
2023-06-28 15:08      249 阅读      来源：三茅网
绩效

HR常用的绩效考核参考公式

摘要：本文介绍了HR常用的绩效考核参考公式，包括目标设定、绩效评估、绩效分配和绩效反馈四个环节，对于企业HR部门提高员工绩效管理水平有一定借鉴意义。一、目标设定环节目标设定环节是绩效考核的起点，也是最重...
2023-06-24 15:19      275 阅读      来源：三茅网
招聘

如何满足企业的人才需求

摘要：本文从人才需求的角度出发，介绍了如何满足企业的人才需求，包括招聘渠道的选择、招聘流程的优化、员工福利的提升等方面，帮助企业更好地吸引和留住人才。一、选择合适的招聘渠道企业招聘的渠道决定了能够吸...
2023-06-21 15:14      630 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

新公司的人力资源规划方案

摘要：本文基于新公司的情况，提出了一份人力资源规划方案，包含招聘、培训、员工福利等多个方面，旨在为公司的发展提供有力的人力资源支持。一、人力资源规划概述随着新公司的成立，人力资源规划是公司发展的关键...
2023-06-18 15:24      434 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

阿里巴巴的人力资源规划书解析

摘要：本文将从阿里巴巴的人力资源规划书入手，分析其人才招聘、培养、激励、管理等方面的策略，为HR提供借鉴与启示。一、人才招聘策略1.根据业务发展需求，制定具体的招聘计划。2.采用多种招聘渠道，如校园招聘、...
2023-06-18 14:15      578 阅读      来源：三茅网
招聘

长期激励计划的主要模式（如何制定一份有效的长期激励计划）

摘要：本文将从长期激励计划的主要模式、实施方法和注意事项三个方面探讨如何制定一份有效的长期激励计划，以提高员工的工作积极性和企业的绩效。一、长期激励计划的主要模式1.股票期权模式股票期权模式是一种让员...
2023-06-15 14:36      536 阅读      来源：三茅网

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