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人力资源规划

一个人是否靠谱，闭环很重要

摘要：靠谱是一个人最基本的素质，但如何判断一个人是否靠谱？从HR的视角出发，本文分析了“闭环”对于判断一个人是否靠谱的重要性，并提出了相应的解决方案。一、什么是靠谱靠谱是一个人最基本的素质之一，意味着...
2023-08-19 16:13      268 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

从华为看专利组合对创新的影响

摘要：本文通过分析华为在专利组合方面的实践，探讨了专利组合对于企业创新的影响。华为在专利组合方面的成功经验，为其他企业提供了启示和借鉴。一、专利组合的概念和作用专利组合是指由多个专利组成的一种知识产...
2023-08-18 14:05      312 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

HR副总裁谈 | 阿里巴巴如何打造成功的企业文化

摘要：本文将从阿里巴巴的文化理念、文化建设和文化传承三个方面，探讨阿里巴巴如何打造成功的企业文化，以及企业文化的重要性。一、阿里巴巴的文化理念阿里巴巴的文化理念是“以客户为中心，团队合作，追求卓越，...
2023-08-17 17:43      555 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

激发员工的自我管理，打麻将背后的哲学或许可以借鉴

摘要：在人力资源管理中，激发员工的自我管理能力是一个重要的课题。而打麻将这个看似简单的游戏，却蕴含着许多值得借鉴的管理哲学。本文将从打麻将的三个方面，即协作、策略和自我管理，探讨如何激发员工的自我管...
2023-08-17 14:46      310 阅读      来源：三茅网
通用技能

医院不给出伤残鉴定怎么办

摘要：伤残鉴定对于受伤员工来说至关重要，但有时医院不愿意提供鉴定证明，这时候该怎么办呢？本文将为您提供一些解决方案，帮助员工尽快得到伤残鉴定证明。一、了解伤残鉴定的重要性伤残鉴定是指对于因工受伤的员...
2023-08-17 11:48      782 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

真正的高手，是如何判断机会的

摘要：作为一名专业的HR，需要对高手的机会有清晰的判断标准。本文将从多个方面，如行业趋势、个人能力、个人志向等，分析如何判断高手的机会。一、行业趋势一个行业的未来发展趋势，对于高手的机会有着重要的影响...
2023-08-16 17:34      253 阅读      来源：三茅网
招聘

缺少这种素质，就算你赢在起点，也会输在终点

摘要：人力资源专业素质是HR必备的基本素质之一，缺少这种素质将会导致工作中的各种问题，最终影响到企业的整体运营。本文将从招聘、员工管理、培训等方面详细阐述缺乏人力资源专业素质的后果。一、招聘不当1.没有...
2023-08-16 12:08      235 阅读      来源：三茅网
通用技能

“测智商”区分员工，靠谱吗

摘要：智商测试虽然是一种常见的人力资源评估方式，但并不能完全区分员工，HR需要更全面的评估方式。1.智商测试的局限性智商测试仅仅是一种在特定时间内对个体智力的量化评估，但它并不能全面反映员工的潜力、能力...
2023-08-15 21:22      275 阅读      来源：三茅网
招聘

HR老司机也会犯的这几种错误，你是否中过以下的枪呢

摘要：本文总结了HR老司机在工作中容易犯的几种错误，包括招聘流程不规范、面试偏见、员工管理不当等，提供了相应的解决方案，帮助HR人员避免犯错。1.招聘流程不规范很多HR老司机在招聘时，流程不规范，缺乏系统性...
2023-08-15 11:19      283 阅读      来源：三茅网
招聘

猎头为什么找不到人

摘要：猎头招聘是企业招聘中的一种重要方式，但是有时候猎头却找不到合适的人选。本文从几个方面分析了猎头找不到人的原因，并提出解决方案。1.岗位要求过高猎头往往会根据企业的需求和招聘岗位的要求，在人才市场...
2023-08-14 20:05      421 阅读      来源：三茅网

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