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HR必看：员工全年度培训计划一览表

真正厉害的HR都这样做培训！节约50%以上的工作时间！无论是对于员工还是企业而言，员工培训其实都至关重要！新员工入职时，往往对工作环境感到陌生，难免产生迷茫与不安。而系统化的培训，是帮助他们快速了解企业...
2025-02-28 11:52      3.0k 阅读      来源：三茅网
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中、基层领导力项目设计：这里有7个方向

领导力发展项目是培训体系最重要的构成，也是影响组织管理文化非常重要的方式，在今天的这个时代，我们认为以下的7项能力，是各个层级的管理者需要掌握的领导力。01独立思考的习惯“管理者，每天需要拿出‘独立思...
2024-12-04 11:23      1.4k 阅读      培训经理指南
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提升培训效果的17个实战小技巧

培训的有效性有时候不在于什么新技术的引入，而在于一些小方面的持续改善，如果每次培训都能有1~3点的进步，那么坚持2年培训效果已经有很大的改善了。1、减少阻力培训经理从学员与讲师的两个角度都可以去做减法，...
2024-10-09 14:12      465 阅读      培训经理指南
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知识萃取项目落地：技术路径，决定成败！

从目前的市场现状来看，多数公司的知识萃取项目，并没有真正的支持业务，主要体现在三个方面：管理层不重视不参与??????；没有人真正地为持续沉淀岗位经验负责，培训中心推动一下，做一两次的知识萃取，开发...
2024-07-19 10:45      389 阅读      培训经理指南
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详解Facebook导师制：文化机制、导师甄选、导师运营七步法

facebook的导师制非常完善及有借鉴意义。本文基于网上参考资料（1）及南哥的项目实践经验，为大家详细解说导师运营的全流程及关键技术要点。一、导师制解决的关键问题在facebook，为什么从创始人到高管都非常关注...
2024-05-10 13:46      569 阅读      培训经理指南
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什么是泰勒的计划和执行相分离原理

摘要：泰勒计划与执行相分离原理是现代企业管理中的一个重要原则，它强调了计划和执行之间的分离，使得企业的管理更加科学化、标准化和高效化。本文将从HR的角度出发，深入分析泰勒计划与执行相分离原理的内涵、意...
2023-08-01 18:18      1.2k 阅读      来源：三茅网
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什么是泰勒的能力与工作相适应原理

摘要：泰勒的能力与工作相适应原理是管理学中的重要理论，其核心思想是将工人的能力与工作的要求相匹配，以提高工作效率和生产力。在人力资源管理中，泰勒的理论可以应用于招聘、培训和绩效管理等方面，帮助企业更...
2023-08-01 18:18      646 阅读      来源：三茅网
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什么是员工培训风险

摘要：员工培训是企业发展过程中的重要环节，但培训风险也不容忽视。本文从定义培训风险、分析培训风险原因、规避培训风险三个方面探讨如何规避培训风险。一、什么是培训风险？培训风险是指在企业进行员工培训时，...
2023-07-25 19:34      847 阅读      来源：三茅网
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赋能型团队的七大特征

摘要：本文介绍了赋能型团队的七大特征，包括共同愿景、清晰角色、开放式沟通、相互信任、持续学习、创新思维和团队协作。同时，从HR的角度出发，提供了相关建议和实践方法，帮助企业打造一支高效、有活力的赋能型...
2023-07-23 18:28      692 阅读      来源：三茅网
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管理与赋能的区别：管理跟赋能有什么不同

摘要：本文将从定义、目标、方式、重点等方面分析管理与赋能的不同之处，并探讨二者在人力资源管理中的应用。一、定义1.管理：管理是指通过计划、组织、领导、控制等手段，对组织中的资源进行有效地配置和利用，以...
2023-07-23 18:28      1.1k 阅读      来源：三茅网

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