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# 培训方式
培训

如何避免那些油腻、猥琐的培训师成为公司的教育噩梦

摘要：作为专业的HR，如何避免那些油腻、猥琐的培训师成为公司的教育噩梦？本文提供了10条实用经验，帮助你从聘用、培训、管理等方面有效地避免这种情况。1.公司内部招聘首先要做的是确保公司内部招聘。这样做可以...
2023-06-28 17:31      175 阅读      来源：三茅网
培训

公司培训的考前准备和应对策略

摘要：本文介绍了如何有效地进行培训，帮助员工学有所成，从而避免在闭卷考试中出现“我笑着笑着就哭了”的情况。同时，本文提出了一些考前准备和应对策略，帮助员工更好地应对考试。一、有效的培训方式1.制定培训...
2023-06-28 17:31      246 阅读      来源：三茅网
培训

如何提高培训计划完成率

摘要：本文将从制定培训计划、培训前的准备、培训过程中的措施和培训后的跟进四个方面，为您介绍如何提高培训计划的完成率。一、制定培训计划1.明确培训目标：制定培训计划前，应该明确培训目标，以便于制定出有针...
2023-06-26 16:05      621 阅读      来源：三茅网
培训

如何打造高效的产品培训

摘要：本文从开场白和结束语两个方面探讨了如何打造高效的产品培训，帮助企业更好地提升员工培训效果，并达到更好的业绩。一、开场白的重要性1.1制定明确的培训目标在产品培训开场白中，应该明确培训目标，让学员...
2023-06-26 15:17      272 阅读      来源：三茅网
培训

如何设计一份有效的培训需求调研问卷

摘要：本文将从问卷设计的角度出发，为大家介绍如何设计一份有效的培训需求调研问卷，以满足企业和员工的双重需求。在现代企业中，培训已成为一项重要的人力资源管理工作，它不仅可以提高员工的工作技能和素质，还...
2023-06-26 15:06      870 阅读      来源：三茅网
招聘

培训效果转化的两大原则

摘要：本文介绍了培训效果转化的两大原则，即“学以致用”和“因材施教”，并提供了相关的实践方法和案例，帮助HR提高培训效果。一、学以致用——确保培训内容与业务紧密结合培训的最终目的是为了提高员工的工作能...
2023-06-25 13:58      343 阅读      来源：三茅网
招聘

校园招聘的误区、计划及校招后的入职培训

摘要：校园招聘是企业招聘的一个重要渠道，但很容易陷入误区。本文将针对校招的误区、计划及入职培训进行详细分析，帮助企业更好地进行校园招聘。一、校园招聘误区1.不注重招聘宣传许多企业在校园招聘时只是简单地...
2023-06-24 14:49      336 阅读      来源：三茅网
招聘

新员工培训计划的注意事项

摘要：新员工培训计划是公司HR部门的一项重要工作。在制定计划时，HR需要注意以下几点：明确目标、制定详细计划、培训方式多样化、评估反馈及时、持续改进。一、明确目标新员工培训计划的目标是什么？是为了让员工...
2023-06-20 14:59      250 阅读      来源：三茅网
招聘

如何进行有效的培训需求调研访谈

摘要：培训需求调研是为了更好地了解员工的培训需求，提高培训效果。本文将为您介绍如何进行有效的培训需求调研访谈。一、确定访谈对象在进行培训需求调研访谈之前，首先需要明确访谈对象。访谈对象可以是公司内部...
2023-06-19 14:37      424 阅读      来源：三茅网
招聘

如何进行人力资源培训需求调研

摘要：本文将介绍人力资源培训需求调研的方法，包括明确目标、选择调研对象、制定调研方案、实施调研、分析调研结果等。帮助人力资源撰写和编辑更好地进行培训需求调研，提高培训效果。一、明确调研目标培训需求调...
2023-06-19 14:23      405 阅读      来源：三茅网

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