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# 面谈
绩效

阿里巴巴中供铁军是如何进行绩效考核的

摘要：本文介绍了阿里巴巴中供铁军的绩效考核方式，包括KPI制定、360度评估、OKR目标管理、员工自评和绩效测评等环节，旨在帮助企业更好地管理和激励员工，提升绩效。一、KPI制定KPI（关键绩效指标）是衡量员工工...
2023-07-22 07:04      591 阅读      来源：三茅网
绩效

交期管理的KPI考核流程

摘要：本文主要介绍交期管理KPI考核流程，包括目标设定、指标选择、考核周期、考核方式、数据分析与反馈等方面，旨在帮助HR更好地管理团队，提高业绩表现。一、目标设定交期管理是企业中非常重要的一环，直接关系...
2023-07-21 14:24      572 阅读      来源：三茅网
培训

培训需求分析

摘要：本文将从培训需求分析的角度出发，介绍如何为企业量身定制最优的培训计划，包括需求识别、目标设定、课程设计、培训实施和效果评估等方面的内容。一、需求识别在进行培训之前，首先需要明确企业的培训需求，...
2023-07-16 17:34      330 阅读      来源：三茅网
培训

培训需求分析具体流程

摘要：本文将介绍HR进行培训需求分析的具体流程，包括需求收集、分析、制定培训计划和实施评估等环节，以帮助企业和组织更好地进行培训。1.需求收集HR首先需要收集企业或组织内部的培训需求，可以通过以下途径进行...
2023-07-16 17:33      707 阅读      来源：三茅网
培训

职工培训

摘要：职工培训是企业发展的重要支撑，但如何打造有效的培训计划却是一个挑战。本文将从需求分析、培训设计、实施方案、反馈评估四个方面，为您提供一份实用的职工培训指南。一、需求分析职工培训的目的是满足员工...
2023-07-16 15:43      211 阅读      来源：三茅网
培训

培训评估

摘要：培训评估是人力资源管理中至关重要的一环，本文将为您介绍培训评估的重要性、评估方法和实施步骤，帮助您进行有效的培训评估。一、培训评估的重要性1.提高培训效果：培训评估可以帮助企业了解培训的效果，及...
2023-07-16 09:40      409 阅读      来源：三茅网
培训

培训制度

摘要：本文从培训制度的意义、建立步骤和实施方法三个方面，为企业人力资源部门提供了一些建议和思路，帮助企业建立完善的培训制度。1.培训制度的意义培训制度是企业人力资源管理中不可或缺的一部分，它可以帮助企...
2023-07-15 16:12      239 阅读      来源：三茅网
培训

如何正确选人参加培训的方法和步骤

摘要：作为一名专业的HR，选人参加培训不应该偷懒，本文将分享如何正确选人参加培训的方法和步骤，让您的培训更有针对性和效果。1.明确培训目的在选人参加培训之前，首先需要明确培训的目的，是为了提升员工的某项...
2023-07-14 16:27      349 阅读      来源：三茅网
培训

做培训不知道怎么做出价值 细说四级评估的实践招式

摘要：作为HR，在培训方面如何做出价值？四级评估是一种实践招式，通过对培训的各个环节进行评估，帮助企业培训出更有价值的人才。一、了解四级评估的概念四级评估是一种系统性的培训评估方法，它包括四个层次：反...
2023-07-13 20:32      237 阅读      来源：三茅网
绩效

什么是绩效监控

摘要：绩效监控是指对员工工作表现和组织目标实现情况进行跟踪和评估的过程。本文将从绩效监控的定义、目的、方法和注意事项等方面进行详细介绍，帮助人力资源从业者进行有效的绩效管理。一、什么是绩效监控绩效监...
2023-07-07 17:31      1.8k 阅读      来源：三茅网

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