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人力资源规划

员工手册的主要内容

摘要：员工手册是企业管理中不可或缺的重要文件，本文将介绍员工手册的主要内容及其重要性，方便企业管理者制定完善的员工手册。一、引言随着企业管理的不断发展，员工手册已经成为企业管理中不可或缺的重要文件。...
2023-07-27 19:12      590 阅读      来源：三茅网
员工关系

上行沟通、下行沟通与平行沟通的区别

摘要：有效的沟通是人力资源管理中不可或缺的一环。本文将重点介绍上行、下行和平行沟通的概念及其在人力资源管理中的应用。一、上行沟通上行沟通是指下级向上级进行的沟通。在人力资源管理中，上行沟通可以帮助下...
2023-07-27 17:58      4.6k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

腾讯人力资源要的是服务，而不是管理

摘要：本文从服务与管理的角度探讨HR的角色，提出服务是人力资源工作的核心，而管理只是手段的观点。一、服务为核心，管理为手段人力资源管理在企业中扮演着重要的角色，但是我们必须明确的是，HR的职责不仅仅是管...
2023-07-27 17:42      196 阅读      来源：三茅网
员工关系

如何留住试用期就离职的员工

摘要：本文从四个方面探讨如何留住试用期就离职的员工，包括员工心理需求、工作内容、薪资福利和公司文化。随着人才市场的竞争越来越激烈，企业面临着留住人才的艰难任务。试用期就离职的员工更是让企业感到无奈和...
2023-07-27 17:40      270 阅读      来源：三茅网
招聘

沃尔玛“留住人才、发展人才、吸纳人才”的人力资源管理秘籍

摘要：本文介绍了沃尔玛如何通过留住、发展和吸纳人才来实现人力资源管理的成功。具体包括提高员工满意度、建立健全的培训体系、招聘优秀人才等方面。一、留住人才1.提高员工满意度沃尔玛注重员工的工作体验，为员...
2023-07-27 17:37      971 阅读      来源：三茅网
员工关系

管理至高境界：让无情的管理得到部下的理解与配合

摘要：作为一名人力资源从业者，如何让管理者在执行任务时更好地得到部下的理解与配合？本文从管理者角度、员工角度、沟通角度三个方面进行探讨，提出实用的建议。随着企业的发展，管理者需要不断地调整管理策略，...
2023-07-27 17:36      202 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

投入产出法的基本原理与优点优势

摘要：本文介绍了投入产出法在人力资源管理中的应用，阐述了其基本原理和优点优势，并结合实际案例进行了分析和说明，旨在为人力资源专业人士提供参考和借鉴。一、投入产出法的基本原理投入产出法是一种经济学中常...
2023-07-27 17:36      1.2k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

滚动计划法的编制方法

摘要：滚动计划法是一种有效的人力资源管理工具，本文将详细介绍滚动计划法的编制方法，包括计划制定、执行和监控等方面，并提供实用的建议和技巧，帮助HR更好地应用滚动计划法。一、计划制定1.明确目标：制定滚动...
2023-07-27 17:36      788 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

计划的编制原则：改变航道原理

摘要：本文结合改变航道原则，从人力资源管理的角度出发，探讨优化企业人力资源管理的方法和策略，以提高企业的核心竞争力。一、改变航道原则的概念及意义改变航道原则是指，在面对新的环境和挑战时，企业需要及时...
2023-07-27 17:35      556 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

世界500强HRD苏冰：新兴独角兽的人力资源实战复盘

摘要：本文基于HRD苏冰的观点，对新兴独角兽企业的人力资源实战进行复盘，探讨了其成功的原因和可借鉴之处。随着中国经济的快速发展，越来越多的新兴独角兽企业冉冉升起，吸引了大量的人才和投资。然而，在如此竞...
2023-07-27 17:34      218 阅读      来源：三茅网

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