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# 满意度
员工关系

罗伯特·欧文的管理思想

摘要：本文将介绍罗伯特·欧文的管理思想，包括对于组织管理、领导力、团队建设等方面的理解和应用。文章将从以下几个方面进行阐述：1.组织管理的观点2.领导力的实践3.团队建设的策略4.对于人力资源管理的思考最后...
2023-07-27 17:14      1.6k 阅读      来源：三茅网
员工关系

亚当·斯密的管理思想

摘要：本文从亚当·斯密管理思想角度出发，探讨了其对人力资源管理的启示，包括劳动分工、自发秩序、契约理论、市场机制等方面，旨在帮助专业的HR更好地理解和应用管理思想，提高人力资源管理水平。一、劳动分工的...
2023-07-27 17:14      1.0k 阅读      来源：三茅网
员工关系

希伯来人的管理思想

摘要：本文从希伯来人的管理思想出发，探讨其对当今人力资源管理的启示与借鉴，包括信仰、责任、学习、赞美、人际关系等方面。一、信仰希伯来人的信仰是深深植根于其管理思想之中的。他们相信神是管理者，人类是神...
2023-07-27 17:12      189 阅读      来源：三茅网
招聘

产品经理的选、用、育、留

摘要：本文将从产品经理的选、用、育、留四个方面，为企业HR提供指导与建议，帮助企业更好地招聘、管理和留住优秀的产品经理。一、选：如何筛选优秀的产品经理1.1常见的产品经理背景产品经理的背景各异，但常见的...
2023-07-27 17:05      180 阅读      来源：三茅网
通用技能

转化型领导理论的主要观点

摘要：转化型领导理论是现代领导力理论中的重要分支，强调领导者应该通过激励下属的内在动机来实现组织目标，同时帮助下属个人成长。在人力资源管理中，转化型领导理论可以帮助企业提高员工的工作满意度和绩效，提...
2023-07-27 17:05      799 阅读      来源：三茅网
员工关系

11位HR专家揭秘：员工入职引导的最佳实践

摘要：员工入职引导是一个关键的环节，它能够帮助新员工快速融入公司文化，适应新的工作环境。本文将从11位HR专家的角度出发，为你揭秘员工入职引导的最佳实践，帮助你提高入职引导的效果，使新员工更快地适应新的...
2023-07-27 17:01      322 阅读      来源：三茅网
通用技能

勒温的领导风格类型理论

摘要：勒温的领导风格类型理论是一种经典的领导力理论，它将领导风格分为了三种类型：任务导向型、人际导向型和变革导向型。本文将对这三种领导风格进行详细的分析，并探讨在人力资源管理中如何应用这些理论。一、...
2023-07-27 15:29      2.0k 阅读      来源：三茅网
通用技能

民主型领导者的特点

摘要：本文从民主型领导者的特点入手，阐述了其在人力资源管理中的重要性和应用价值。通过探讨民主型领导者的领导风格、沟通能力、决策能力、团队建设和员工激励等方面的特点，阐述了其在人力资源管理中的应用方法...
2023-07-27 15:22      3.6k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

灵活用工模式的优缺点都是什么

摘要：本文从HR专家的角度出发，分析灵活用工模式的优缺点。灵活用工模式的优点包括：成本控制、提高员工满意度、弹性用工；缺点包括：法律风险、员工稳定性差、管理难度大等。随着经济全球化和信息技术的不断发展...
2023-07-16 16:27      875 阅读      来源：三茅网
员工关系

年假一般多少天，企业如何合理安排员工年假

摘要：本文将介绍企业年假的基本规定和常见做法，以及如何合理安排员工年假，以提高员工的工作效率和满意度。一、企业年假的基本规定1.法律规定：根据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，员工累计工作满一年，...
2023-07-04 17:24      435 阅读      来源：三茅网

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