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人力资源规划

卓越的商业领袖在这一点上都惊人的相似……

摘要：本文探讨了卓越商业领袖在人力资源管理方面的共性，包括重视人才招聘、培养和发展、注重员工参与和激励、关注公司文化和价值观等方面。同时，本文也提供了一些实用的建议，帮助企业更好地管理人力资源。一、...
2023-08-13 19:22      212 阅读      来源：三茅网
培训

柳传志：中国经济发展将迎来新高潮!

摘要：柳传志认为中国经济未来10年将迎来新高潮。在此背景下，HR需要关注的问题及应对措施包括：更注重人才培养、加强企业文化建设、落实人才激励政策、拓宽员工福利等。1.中国经济发展将迎来新高潮柳传志是中国电...
2023-08-13 19:22      243 阅读      来源：三茅网
培训

TCL董事长李东生：“站在未来看现在”才叫本事！

摘要：HR作为企业中不可或缺的一环，需要站在未来的角度思考现在的问题，通过创新和实践不断提升自身能力和企业发展。一、前言：未来已来，HR需站在未来看现在随着经济全球化、数字化、智能化的发展，企业面临的挑...
2023-08-13 19:22      272 阅读      来源：三茅网
培训

曾国藩：自古成大事者，规模远大与综理密微，二者缺一不可！

摘要：曾国藩的名言“自古成大事者，规模远大与综理密微，二者缺一不可！”是企业成功的重要启示。在人力资源管理领域，规模和综理同样重要。本文将探讨如何平衡规模与综理，实现企业成功。一、规模的重要性规模是...
2023-08-13 19:22      443 阅读      来源：三茅网
培训

阿里CEO张勇：未来永远是多样化的，永远不变的是变化！

摘要：未来的世界将越来越多元化，而变化也是永恒的，这意味着人力资源专业需要不断适应变化，跟进时代发展，以更好地服务企业和员工。1.张勇CEO的话阿里巴巴集团董事局主席兼CEO张勇曾在2019年的阿里巴巴集团人力...
2023-08-13 19:22      246 阅读      来源：三茅网
通用技能

白皮书丨劳动力模型和客户体验的紧密结合（一）

摘要：本文主要探讨劳动力模型和客户体验的紧密结合，通过分析人力资源管理的趋势和市场需求，提出相关解决方案，实现人力资源管理与客户体验的有机结合。一、劳动力模型的趋势分析随着社会经济的发展，劳动力市场...
2023-08-13 19:12      185 阅读      来源：三茅网
培训

陈春花：全球卓有成效的CEO们为何从来不用这个词

摘要：本文探讨了为什么全球卓有成效的CEO们从来不用“人力资源”这个词，分析了其背后的原因和影响，以及对企业管理者的启示。1.“人力资源”一词的历史渊源“人力资源”一词最早出现于20世纪50年代，是美国管理...
2023-08-13 19:11      167 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

人力资源的价值在于激发员工的创造力

摘要：作为一名专业的HR，我们的核心价值在于激发员工的创造力，从而实现企业的长期发展。本文将从激发创造力的意义、方法和效果三方面阐述人力资源的核心价值。一、激发创造力的意义激发员工的创造力是企业发展的...
2023-08-13 16:53      421 阅读      来源：三茅网
通用技能

麦肯锡：判断你的组织是否敏捷的五大标志

摘要：本文将介绍麦肯锡提出的判断组织是否敏捷的五大标志，包括快速决策、以客户为中心、跨部门合作、灵活适应变化和持续学习。这些标志将帮助组织更好地适应不断变化的市场环境，提高竞争力。一、快速决策快速决...
2023-08-13 16:51      653 阅读      来源：三茅网
职场心得

当代年轻人频繁离职的三个原因

摘要：随着社会的发展，年轻人对工作的要求也越来越高，导致频繁离职现象普遍存在。本文将分析造成频繁离职的原因，并提出解决方法。一、薪酬待遇不合理现今的年轻人普遍对薪酬待遇有着较高的期望值，但有些企业的...
2023-08-13 16:49      675 阅读      来源：三茅网

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