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# 劳动争议
员工关系

劳动诉讼

摘要：本文从HR的角度出发，探讨了劳动诉讼中常见的问题及应对策略，包括劳动合同纠纷、劳动报酬、加班工资、解除劳动合同等方面，旨在为企业提供有力的人力资源管理支持。一、劳动合同纠纷1.1问题：劳动合同是否...
2023-07-18 11:47      236 阅读      来源：三茅网
员工关系

劳动争议

摘要：劳动争议是指员工与用人单位因合同履行、工资待遇、工作条件等方面产生分歧，双方无法协商解决，需要通过法律途径解决的问题。本文将介绍劳动争议处理方法及注意事项。一、劳动争议的处理方法1.协商解决协商...
2023-07-17 15:23      191 阅读      来源：三茅网
员工关系

拖欠工资举报电话是多少

摘要：拖欠工资是很多人面临的问题，但是不知道该怎么处理。本文介绍如何通过拨打12333举报电话来解决拖欠工资的问题，并提供相应的解决方案。1.拨打12333举报电话拖欠工资是一件非常烦心的事情，很多人不知道该如...
2023-07-17 15:09      1.4k 阅读      来源：三茅网
员工关系

员工工伤，HR可以如何处理

摘要：本文将从员工工伤赔偿、预防工伤、管理工伤三个方面，为您详细阐述HR应该如何处理员工工伤。一、员工工伤赔偿1.根据国家相关法律规定，企业需要为员工缴纳工伤保险，员工发生工伤时可以获得一定的赔偿金。2....
2023-07-12 19:05      585 阅读      来源：三茅网
员工关系

劳动合同纠纷与雇佣合同纠纷区分

摘要：本文将从定义、性质、纠纷原因、解决方式等方面，简要分析劳动合同纠纷与雇佣合同纠纷的区别。一、定义1.劳动合同纠纷劳动合同纠纷是指用人单位和劳动者在劳动合同履行过程中发生的争议，包括劳动报酬、劳动...
2023-07-02 15:41      238 阅读      来源：三茅网
员工关系

末位淘汰制是否合法（什么是末位淘汰制）

摘要：末位淘汰制作为一种员工优胜劣汰的方式，其是否合法一直备受争议。本文将从法律、道德、企业利益等多个角度探讨其合法性。1.什么是末位淘汰制末位淘汰制，简称末淘，是指在企业经济效益不佳或者进行重组、优...
2023-06-30 09:04      609 阅读      来源：三茅网
员工关系

末位淘汰有n+1赔偿吗

摘要：末位淘汰是指公司在进行优化、调整或裁员等情况下，将最后一名员工解雇的情况。而n+1赔偿则是指员工解雇后所获得的赔偿金。本文将详细解析末位淘汰有n+1赔偿吗，以及最新政策规定和实践案例。一、末位淘汰有...
2023-06-30 09:04      2.3k 阅读      来源：三茅网
员工关系

8类员工必胜诉的劳动争议案件

摘要：本文介绍了8类劳动争议案件中员工几乎100%胜诉的情况，提醒雇主在处理劳动争议时需注意法律法规，遵循公正、公平、公开的原则，避免不必要的经济损失。1.未签订劳动合同纠纷根据《劳动合同法》，用人单位应...
2023-06-29 14:14      224 阅读      来源：三茅网
政策速递

人社部：我国将在各地建设农民工工资争议速裁庭

日前，人社部办公厅印发《关于开展农民工工资争议速裁庭建设专项行动的通知》?！锻ㄖ钒凑罩魈饨逃把枷搿⑶康承?、重实践、建新功”的总要求，在全国开展农民工工资争议速裁庭（以下简称“速裁庭”）建设专项...
2023-06-25 10:59      1.2k 阅读      来源：三茅网
员工关系

劳动纠纷的情形及解决方法

摘要：本文将从劳动纠纷的情形、解决方法、预防措施三个方面进行探讨，帮助HR更好地处理劳动纠纷。一、劳动纠纷的情形1.薪资纠纷：包括工资拖欠、工资计算错误等。2.福利待遇纠纷：包括社会保险、公积金、带薪假期...
2023-06-20 14:52      250 阅读      来源：三茅网

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