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招聘

公司法律培训体系如何建立

摘要：建立公司法律培训体系是保障公司合法运营和员工权益的重要措施。本文从法律培训的必要性、建立体系的方法、培训内容和效果评估等方面进行探讨，旨在提供一些可行性建议。一、法律培训的必要性1.提高员工法律...
2023-06-08 15:52      307 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效管理规划的三大误区

摘要：绩效管理是企业管理中非常重要的一环。然而，在实际操作过程中，很容易出现一些误区，影响绩效管理的效果。本文将从目标设定、评估方式、反馈机制三个方面，介绍绩效管理规划中的三大误区，并提出相应的解决...
2023-06-08 14:21      246 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效考核者的十大主观偏差

摘要：本文将详细分析绩效考核者的十大主观偏差，并提出相应的应对措施。随着企业竞争的日益激烈，绩效考核已成为企业管理的重要环节。然而，绩效考核往往存在着一些主观偏差，导致考核结果不公正，从而影响员工的...
2023-06-07 20:01      784 阅读      来源：三茅网
绩效

简单考核清单法与加权考核清单法

摘要：作为一名专业的HR，考核是其日常工作中必不可少的环节。本文将介绍两种常用的考核方法——简单考核清单法和加权考核清单法，并分析其优缺点，帮助HR更好地进行员工考核工作。一、简单考核清单法1.定义简单考...
2023-06-07 19:56      545 阅读      来源：三茅网
招聘

案例：华为的任职资格体系详细解读

摘要：华为的任职资格体系是业内非常独特的一套制度，不但能够确保员工的能力和素质，也能够为公司的发展提供坚实的人才支持。华为是一家全球知名的科技企业，其在国内外市场均有广泛的业务覆盖。作为一家以技术为...
2023-06-07 16:56      961 阅读      来源：三茅网
绩效

如何不让360度绩效考核走过场

摘要：360度绩效考核是现代企业中常用的一种绩效评估方式，但如何避免其走过场呢？本文将从确定考核目标、建立考核标准、优化评价方式、有效沟通反馈、持续跟踪改进等方面探讨如何不让360度绩效考核走过场。一、确...
2023-06-06 14:31      277 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效管理的重要性（如何将日常管理与绩效管理结合起来）

摘要：本文将结合阿里巴巴的实践，探讨绩效管理的重要性以及如何将日常管理与绩效管理结合起来，为企业提高员工绩效和提升竞争力提供思路和方法。一、绩效管理的重要性绩效管理是企业管理的重要环节。通过制定目标...
2023-06-06 14:03      284 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效考核指标表的重要性与应用

摘要：本文介绍绩效考核指标表的作用及其在企业中的应用，详细分析了如何制定科学的绩效考核指标表，并在实际应用中提出了一些注意事项和解决方法。一、绩效考核指标表的作用绩效考核指标表是企业进行绩效考核的重...
2023-06-06 14:00      472 阅读      来源：三茅网
绩效

员工排斥绩效考核的原因及解决方法

摘要：绩效考核是企业管理中的重要环节，但员工却常常排斥这一制度。本文分析了员工排斥绩效考核的原因，并提出了解决方法。1.绩效考核的目的和意义绩效考核是企业管理中的一项基本工作，其目的在于评价员工的工作...
2023-06-05 15:31      849 阅读      来源：三茅网
绩效

如何使用绩效指标权重计算方法提高人力资源管理效率

摘要：本文介绍了绩效指标权重计算方法的基本原理和应用，讨论了如何通过权重计算方法来提高人力资源管理的效率和准确性。一、绩效指标权重计算方法的基本原理1.1什么是绩效指标权重计算方法绩效指标权重计算方法...
2023-06-05 15:25      475 阅读      来源：三茅网

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