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# 绩效评估
绩效

平衡计分卡（BSC）对于绩效管理的意义

摘要：本文从平衡计分卡（BSC）的角度，探讨了其在绩效管理方面的意义。BSC可以帮助企业建立绩效管理体系，促进企业战略与绩效的协调，提高员工的工作效率和满意度，从而实现企业的长期发展目标。一、BSC的基本概...
2023-07-07 17:39      696 阅读      来源：三茅网
绩效

银行绩效管理方法的发展历程

摘要：本文介绍了银行绩效管理方法的发展历程和现状，包括传统的KPI管理、绩效平衡计分卡、绩效管理体系和基于数据分析的绩效管理等，指出未来趋势是数字化转型和以客户为中心的绩效管理。一、传统的KPI管理传统的...
2023-07-07 17:29      443 阅读      来源：三茅网
绩效

什么是数量化绩效（数量化绩效的类型）

摘要：本文主要介绍了数量化绩效的概念及其类型，分析了数量化绩效的意义以及如何进行数量化绩效的管理和评估。一、什么是数量化绩效数量化绩效即指用数字或数据来衡量员工的工作表现以及组织的运营状况。它是一种...
2023-07-07 17:28      389 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效反馈的意义与作用

摘要：绩效反馈是人力资源管理中至关重要的环节，能够帮助企业对员工的工作表现进行评估并制定相应的激励和改进计划，提高员工的工作效率和企业的绩效水平。一、绩效反馈的意义1.1评估员工工作表现绩效反馈能够帮...
2023-07-07 17:24      1.5k 阅读      来源：三茅网
绩效

年底HR如何利用绩效项目打动老板的心

摘要：作为一名专业的人力资源从业者，年末是一个非常重要的时期。在这个时期，我们需要通过利用绩效项目来打动老板的心，让公司的绩效管理更加完善，同时提高员工的绩效水平。本文将从以下几个方面介绍如何利用绩...
2023-07-07 15:19      391 阅读      来源：三茅网
绩效

HR必备：OKRs史上最全实施指南

摘要：本文将为您详细介绍OKRs的概念、优点和实施指南，帮助您全面了解OKRs并顺利实施。一、OKRs概念OKRs（ObjectivesandKeyResults）是一种目标管理方法，旨在帮助组织和个人实现目标并提高绩效。它由目标（objec...
2023-07-07 15:15      274 阅读      来源：三茅网
绩效

OKR的完成情况才是企业需要关注的重点

摘要：随着OKR（目标与关键结果）的流行，很多企业开始采用这种方法来管理和评估员工的绩效。然而，OKR并非万能钥匙，它的成功与否还要取决于实施过程中的各种因素。本文将从不同的角度分析OKR的优点和缺点，并强...
2023-07-07 15:12      207 阅读      来源：三茅网
绩效

华为绩效体系的全面解读

摘要：华为是全球知名的企业，其绩效体系备受瞩目。本文通过对华为绩效体系的全面解读，详细介绍华为的评估标准和评估方法，帮助读者深入了解华为的绩效体系，以及如何在华为的工作中获得更好的表现。一、华为绩效...
2023-07-07 15:09      4.7k 阅读      来源：三茅网
绩效

企业应如何科学地进行绩效管理

摘要：本文从绩效管理的四个强化和四个弱化的角度出发，探讨了企业应如何科学地进行绩效管理，提高绩效管理的效果和效率。一、绩效管理的四个强化1.强化目标管理目标管理是绩效管理的核心，必须建立科学的目标体系...
2023-07-06 18:39      234 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

黑石集团苏世民：经营企业的25条原则

摘要：本文将介绍黑石集团创始人苏世民提出的经营企业的25条原则，以及对人力资源从业者的启示，包括招聘、培训、激励、管理等方面。一、以客户为中心1.客户至上，以满足客户需求为第一要务。2.将客户需求作为企业...
2023-07-06 16:11      463 阅读      来源：三茅网

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