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微软对绩效不佳员工使出一系列“组合拳”：两年内不得调岗或再聘

《商业内幕》今日披露了其获得的一封内部邮件，内容显示微软正在加强对员工绩效的管理。据了解，微软正推出一套新政策和工具，旨在提升团队表现，同时加大对绩效不达标员工的处理力度。微软新任首席人力资源官AmyC...
2025-04-23 08:10      366 阅读      编辑：三茅网
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蚂蚁集团发内部信调整薪酬发放政策：13薪拆分发放，绩效股改季度归属

蓝鲸新闻最新获悉，蚂蚁集团今日发布内部全员信，对员工薪酬政策进行调整。其中，中国内地员工13薪结构将发生调整，17级及以下13薪由年底一次性发放改为并入到每月基本工资中发放，18级及以上13薪并入年度奖金、与...
2025-03-01 08:01      1.0k 阅读      编辑：三茅网
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传海康威视调整年假及绩效规则 司龄假过期作废 薪资未来不会普调

“体面厂不再体面了，年假这块开始和员工算小账了。”1月2日，多位网友爆料称，2024年最后一天，海康威视发布最新员工假期管理制度，召开线上的管理面对面沟通会，并公布相关政策调整，核心主要有以下几点：组织架...
2025-01-03 08:08      1.0k 阅读      编辑：三茅网
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老板想提高组织绩效，HR从哪入手？

*内容来自南京睿思浩越管理咨询有限公司创始人刘皓企业管理者，关注的焦点更多是如何推动企业持续发展，以及如何有效动员全体员工共同实现公司的战略目标。为了实现这些目标，今天本文将与大家分享有关企业组织架...
2024-12-01 12:15      816 阅读      猎聘人才官
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“业绩难衡量”，研发人员的绩效到底咋做？

*内容来自慧星绩效咨询创始人王文婷在探讨研发设计类岗位的绩效难题时，我们首先认识到研发工作的多样性和复杂性。研发不仅仅包含从零到一的创世之举，也包括将现有产品或服务规模化、提升效率，或是针对特定客户...
2024-11-18 09:08      885 阅读      猎聘人才官
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消息称小红书给部分员工发“年中奖”，发放标准与绩效相关

IT之家10月31日消息，据市象报道，昨日（10月30日）小红书向部分员工发放了“年中奖”。消息称此次奖金的发放标准与员工绩效相关，绩效评分分为3.5-、3.5、3.5+和3.75及以上。获得3.5+和3.75绩效的部分员工将享有...
2024-11-01 10:56      508 阅读      编辑：三茅网
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三星在韩第二大工会要求放开对外部 AI 工具限制，改善绩效制度

10月18日消息，据韩联社当地时间昨日报道，三星集团在韩国第二大工会“超级企业工会”于同日向三星电子董事长李在镕和业务支持工作组组长递交正式信函，要求改善人事绩效制度，并放开对ChatGPT等外部AI工具的限制...
2024-10-21 08:25      273 阅读      编辑：三茅网
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娃哈哈宗馥莉承诺：今年干股分红不会取消，将基于绩效分配

9月19日，潮新闻记者了解到，昨天上午，娃哈哈内部召开了第八届职工代表大会第六次会议，此次会议也是宗馥莉正式接任董事长后的第一次职代会。因此，会议中透露出的未来战略方向和管理理念，被视为娃哈哈2.0时代的...
2024-09-19 10:49      312 阅读      编辑：三茅网
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马斯克再出奇招：X 员工需证明自身价值才能获得股票

8月25日消息，自2022年收购推特（现已更名为X）以来，围绕埃隆?马斯克和这家社交媒体平台的争议就不断升级。继裁员数千人并拒绝支付遣散费后，马斯克现在又对X员工的股票赠予提出了一个颇具争议的新条件。据TheVe...
2024-08-26 09:42      235 阅读      编辑：三茅网
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微软今日起把安全工作与员工绩效考核挂钩：安全高于一切

8月6日消息，在经历了多年的安全问题和越来越多的批评之后，微软将安全作为每位员工的首要任务。据外媒TheVerge报道，从今天开始，微软将其安全工作与员工绩效评估联系起来。微软首席人力官KathleenHogan在一份内...
2024-08-09 09:28      337 阅读      编辑：三茅网

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