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# 技术
绩效

绩效棱镜：解析企业绩效管理的核心工具

摘要：本文将深入探讨绩效棱镜在企业绩效管理中的作用和应用。通过对绩效棱镜的解析，帮助HR更好地了解和运用这一工具，从而提升企业绩效管理的效果。一、绩效棱镜的概念与作用绩效棱镜是一种绩效管理工具，用于对...
2023-08-21 20:13      546 阅读      来源：三茅网
绩效

什么是GS考核（绩效考核GS的作用）

摘要：本文通过解释绩效考核GS的含义，分析其重要性，探讨了如何实施绩效考核GS，以提高员工的工作表现和组织的整体绩效。1.什么是GS绩效考核绩效考核是一种常见的管理实践，旨在评估员工在工作中的表现和贡献。而...
2023-08-21 17:45      4.6k 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

薪酬方案的设计与实施

摘要：本文将从专业HR的角度出发，介绍薪酬方案的设计与实施。一、引言作为企业人力资源管理的重要组成部分，薪酬方案的设计与实施对于员工的激励和企业的发展至关重要。本文将从以下几个方面进行介绍。二、薪酬方...
2023-08-21 17:19      159 阅读      来源：三茅网
招聘

HR背调会问什么，背调问题解析及注意事项

摘要：在现代职场中，背景调查扮演着越来越重要的角色，它不仅帮助雇主了解候选人的实际情况，也有助于减少用人风险。本文将深入探讨背景调查的各个方面，从个人信息、工作经历、专业能力、人际关系到个人品质，为...
2023-08-21 16:52      942 阅读      来源：三茅网
热点资讯

联想集团：未来三年，将追加70亿元投资AI技术和应用

8月17日消息，联想集团今日公布了截至2023年6月30日的2023/24财年第一财季业绩：营收为903亿人民币，净利润13.3亿人民币。联想集团董事长兼CEO杨元庆在财报公布后发布内部信，宣布未来三年，将追加70亿人民币以上...
2023-08-21 07:42      1.1k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

企业绩效分析有哪些方法

摘要：企业绩效分析是评估组织绩效和效率的重要工具。本文将深入探讨企业绩效分析的几种常用方法，包括财务指标分析、平衡计分卡、SWOT分析、比较分析和趋势分析。通过这些方法，企业可以全面了解自身的绩效状况，...
2023-08-20 18:03      2.2k 阅读      来源：三茅网
招聘

面试技巧：结构化面试方法详解

摘要：本文详细介绍了结构化面试方法的定义、特点及其在招聘过程中的应用。通过采用结构化面试方法，HR可以更加科学、客观地评估候选人的能力和适应性，提高招聘效率和准确性。同时，本文还提供了一些实用的面试技...
2023-08-20 14:53      412 阅读      来源：三茅网
招聘

面试技巧大全

摘要：本文从面试技巧大全的角度出发，为HR人员提供了一份详细的指南，涵盖了面试前的准备工作、面试过程中的技巧和面试后的总结与反思，帮助HR人员提升面试效果。一、面试前的准备工作1.理解岗位需求：深入了解招...
2023-08-20 14:53      220 阅读      来源：三茅网
招聘

结构化面试步骤和技巧

摘要：本文将介绍结构化面试的步骤和技巧，包括准备工作、面试问题的设计、评估方法和面试反馈等方面，帮助HR提高面试效果和准确评估候选人。一、准备工作结构化面试的成功与否，很大程度上取决于面试前的准备工作...
2023-08-20 14:53      515 阅读      来源：三茅网
招聘

如何运用面试技巧提高招聘效果

摘要：本文将从面试技巧的要点出发，为专业的HR提供一些建议，以提高招聘效果。主要包括准备工作、面试流程、问题技巧、评估能力和后续跟进等方面。一、准备工作1.理解职位需求：通过与职位相关部门的沟通，明确职...
2023-08-20 14:30      173 阅读      来源：三茅网

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