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# 假期
员工关系

“刚入职就怀孕，这样的员工你敢要吗 ”

摘要：刚入职就怀孕的员工在企业中是一个普遍的现象，如何处理这种情况需要考虑到员工权益和企业利益的平衡。本文从合法性、公平性、效率性等方面出发，探讨了企业应如何处理这种情况，避免出现不必要的法律纠纷和...
2023-08-03 20:21      589 阅读      来源：三茅网
通用技能

外企就一定比民企好吗

摘要：本文从多个角度分析外企与民企的优缺点，探讨外企是否一定比民企更优秀。1.薪酬福利外企因其国际化特点和高度竞争力，一般有更高的薪酬水平和更好的福利待遇，例如带薪假期、五险一金等。而民企由于规模较小...
2023-08-03 17:23      389 阅读      来源：三茅网
通用技能

单位发的这15种补贴、补助可不缴个税！你知道吗

摘要：作为一名专业的HR，你应该清楚哪些补贴、补助是可以免税的。本文列举了15种可免税的补贴、补助，希望对你有所帮助。随着经济的发展，企业对员工的福利待遇也越来越重视。除了基本薪资外，企业还会给员工发放...
2023-08-03 16:27      2.3k 阅读      来源：三茅网
员工关系

年底这些留人文案，定会鼓舞人心！

摘要：年底是留住员工的关键时刻，本文为你提供了一些鼓舞人心的留人文案，让你的员工倍感重视和关爱。随着年底的临近，很多企业开始思考如何留住优秀的员工，毕竟员工的流失对企业来说是一件非常严重的事情。那么...
2023-08-03 10:47      444 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

收入相关的会计科目和主要账务处理

摘要：本文介绍了人力资源的收入相关会计科目和账务处理方法，包括薪酬、社保、公积金等科目的会计处理以及年终奖、福利费用等的核算方法。一、薪酬科目的会计处理1.基本工资：计入“应付职工薪酬”科目，记账时借...
2023-08-02 11:37      311 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

国外薪酬体系的演变历史

摘要：本文从国外薪酬体系的演变历史出发，分析了薪酬体系的现状，包括薪酬结构、薪酬福利、薪酬管理等方面，并探讨了未来的发展趋势。同时，还介绍了国外薪酬体系对于企业的重要意义和对于员工的价值。文章旨在为...
2023-08-01 15:43      863 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

调休和补休的区别在哪里

本文将为您介绍调休和补休的区别，包括定义、适用条件、时间限制、计算方式等方面，帮助您更好地管理您的工作时间和假期。一、调休和补休的定义调休是指员工在工作日加班时，公司向员工提供的以休息日调休为代价的...
2023-08-01 11:25      1.4k 阅读      来源：三茅网
通用技能

专业技术人员的薪酬结构

摘要：本文对专业技术人员的薪酬结构进行了深入分析，涵盖了薪酬构成、薪酬水平、薪酬差异等方面，为企业和专业技术人员提供了有价值的参考。一、薪酬构成专业技术人员的薪酬构成主要包括基本工资、绩效工资、津贴...
2023-07-31 18:28      1.2k 阅读      来源：三茅网
通用技能

团队薪酬方案的组合方式

摘要：本文将介绍团队薪酬方案的组合方式，包括薪资、福利、奖金、股权等多个方面，帮助企业制定更加完善和灵活的薪酬方案。一、薪资薪资是最基本的薪酬组成部分，也是员工最为关注的方面之一。企业可以按照员工的...
2023-07-31 18:22      334 阅读      来源：三茅网
通用技能

关于请假的6个规章制度，作为HR必须清楚！

摘要：请假是员工权利之一，但是在企业中，也需要有一定的规章制度来管理员工请假。本文从请假的定义、请假方式、请假时长、请假手续、请假期间工作要求以及请假的奖惩制度等方面，为HR梳理了6个请假规章制度。1....
2023-07-30 18:45      1.3k 阅读      来源：三茅网

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