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通用技能

什么是激励型工作设计方法

摘要：激励型工作设计方法是一种通过设计工作的内容、流程和环境来激发员工工作积极性和创造力的方法。本文将从以下几个方面介绍激励型工作设计方法。1.什么是激励型工作设计方法？激励型工作设计方法是一种通过设...
2023-07-23 11:36      613 阅读      来源：三茅网
通用技能

工作设计的目标任务

摘要：本文旨在探讨工作设计的目标任务及其实现方法，以帮助HR更好地进行工作设计，提高企业的运营效率与员工的工作满意度。一、目标任务的确定1.明确工作目标：工作设计的第一步是明确工作目标，即明确员工需要完...
2023-07-23 11:34      395 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

什么是工作设计：工作设计的主要内容

摘要：本文将介绍工作设计的主要内容，包括任务、工作流程、工作环境、职责和权力、工作评估和反馈等方面，并探讨工作设计的意义和作用。一、任务任务是工作设计的核心内容，它描述了员工需要完成的工作内容和要求...
2023-07-23 11:33      1.3k 阅读      来源：三茅网
通用技能

工作分析的目的

摘要：工作分析是人力资源管理中的重要工具，通过对员工工作内容、工作环境、工作技能等方面进行分析，可以帮助企业制定更科学的用人策略、提高员工工作效率、降低用人成本。本文将针对工作分析的目的及其实施方法...
2023-07-23 11:28      1.6k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

如何搭建专家中心（COE）

摘要：本文将为您介绍如何搭建HR中心（COE），包括确定COE的目标、组建COE团队、制定COE策略、建立COE框架和实施COE计划等方面。一、确定COE的目标1.1确定COE所要解决的问题，如员工招聘、培训、绩效考核等。1.2确...
2023-07-23 11:01      567 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

日本企业HR管理的特点分析

摘要：本文将从人力资源的角度，揭秘日本企业HR管理的特点，包括招聘、员工培养、福利待遇、员工关系等方面。一、招聘1.1长期招聘日本企业普遍采用长期招聘，即提前一年或更早开始招聘。这种方式可以让企业有充分...
2023-07-23 09:09      563 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

业务流程重组（BPR）项目的成功率有多高

摘要：BPR项目重组业务流程是企业提高效率和降低成本的有效方式之一，但其成功率并不高。本文从成功率低的原因、如何提高成功率等方面进行探讨，并提出相应建议。一、BPR项目成功率低的原因1.缺乏领导支持BPR项目...
2023-07-22 17:52      298 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

流程管理模式的优点优势

摘要：流程管理模式是一种高效的管理方式，能够提高工作效率和质量，减少管理风险和成本。本文详细介绍了流程管理模式的优点和优势，包括规范化、标准化、可控性、可持续性等方面，希望能够帮助HR更好地应用流程管...
2023-07-22 17:50      811 阅读      来源：三茅网
员工关系

标杆管理的作用

摘要：本文介绍了标杆管理的概念、作用和实施步骤，重点阐述了标杆管理在人力资源管理中的应用，包括岗位设置与职责划分、薪酬体系设计、绩效考核及激励方案制定等方面。一、概念标杆管理是指以优秀的企业、行业或...
2023-07-22 15:03      826 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

员工手册包括哪些内容

摘要：作为一名专业的HR，员工手册是我们必须要掌握的一项工作。本文将从员工手册的定义、重要性和内容三个方面来详细解读员工手册的相关内容，帮助大家更好的了解员工手册。一、员工手册的定义及重要性员工手册是...
2023-07-21 18:48      645 阅读      来源：三茅网

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