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# 方法
人力资源规划

什么是信息方法的功能性准则

摘要：信息方法的功能性准则是指在进行信息管理时，对于信息的处理方法需要符合一定的规范和标准，以确保信息的可靠性和有效性。一、信息方法的概念信息方法是指在信息管理过程中所采用的处理信息的方式和方法。在...
2023-07-21 09:53      194 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

马尔可夫法（转换矩阵方法）：什么意思、基本思想、主要步骤

摘要：本文介绍了马尔可夫法的基本思想和主要步骤，以及该方法在人力资源中的应用。通过马尔可夫法，HR可以更准确地预测员工的职业生涯发展轨迹，为企业的人力资源管理提供有力的支持和指导。一、什么是马尔可夫法...
2023-07-21 09:17      1.7k 阅读      来源：三茅网
招聘

什么是魅力型领导力

摘要：魅力型领导力是一种受人尊敬，能够引领团队前进的领导风格。本文将会介绍魅力型领导力的定义、重要性以及实践方法，以帮助HR更好地进行人才选拔和团队管理。一、魅力型领导力的定义魅力型领导力是指一种能够...
2023-07-20 18:22      927 阅读      来源：三茅网
通用技能

危机管理组织的CMSS模式

摘要：危机管理是组织中必须重视的一项工作，而CMSS模式则是一种有效的危机管理方法。本文将介绍CMSS模式的四大阶段，并探讨其在危机管理组织中的应用。一、CMSS模式概述CMSS模式是指危机管理四个阶段：预防、准备...
2023-07-20 15:55      481 阅读      来源：三茅网
招聘

从领导力角度探讨高效能人士的时间管理秘诀

摘要：时间管理是每个人都需要掌握的技能，而高效能人士的时间管理秘诀则更值得学习。本文将从领导力角度探讨高效能人士的时间管理秘诀，并提供一些实用的建议。一、明确目标和优先级高效能人士总是清楚自己的目标...
2023-07-20 15:01      254 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

企业产权制度的重要性和实施方法

摘要：企业产权制度是企业管理的基础，合理的产权制度可以保护企业的利益，提升企业的核心竞争力。本文将从6个方面介绍企业产权制度的重要性和实施方法。1.引言企业产权制度是指企业内部对于各种资源的归属、利益...
2023-07-19 17:40      520 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

人才特质对于职场发展的重要性

摘要：阿里巴巴CEO张勇认为，有这3种特质的人是他一定重用的，他们是创新能力强、团队合作能力好和执行力强的人。本文将分别从这三个方面来探讨这些特质对于职场发展的重要性。1.创新能力强在现代职场中，创新能力...
2023-07-18 16:36      240 阅读      来源：三茅网
通用技能

社群运营怎样提高用户转化

摘要：本文从社群运营的角度出发，提出了一些提高用户转化的方法，包括优化社群内容、建立用户信任、增加互动体验、提供个性化服务等方面。随着社交媒体的发展，社群运营已经成为了企业宣传和用户转化的重要手段。...
2023-07-18 14:12      261 阅读      来源：三茅网
招聘

匹配性的工具开发和能力将成为蓝领招聘的核心要素

摘要：本文从HR的角度出发，从匹配性的工具、开发和能力三个方面，探讨如何成为蓝领招聘的核心要素，为企业招聘蓝领人才提供指导。一、匹配性的工具在蓝领招聘中，匹配性的工具是非常重要的。通过关键词搜索和筛选...
2023-07-18 13:42      210 阅读      来源：三茅网
员工关系

辞职

摘要：辞职是每个人都会遇到的问题，但如何优雅地离开公司却是很多人所不懂的。本文将为大家讲解如何提前做好辞职准备、如何与公司沟通、如何处理好交接工作等方面的问题，帮助大家优雅地离职。1.提前做好辞职准备...
2023-07-18 11:57      321 阅读      来源：三茅网

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