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人力资源规划

企业为什么需要进行人才盘点（如何进行人才盘点）

摘要：本文将从组织视角出发，探讨人才盘点的必要性，并提出具体实施方案，以帮助企业更好地管理人才。一、为什么需要进行人才盘点1.确定人才结构：通过人才盘点，企业可以清晰地了解员工的技能、经验、知识和能力...
2023-07-10 18:40      278 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

HR年底调薪3招搞定

摘要：作为一名专业的人力资源从业者，年底调薪是必不可少的工作之一。本文分享了3个实用的调薪技巧，帮助HR快速有效地完成年底调薪工作。一、准备工作1.1梳理员工档案：检查员工的个人信息、工作经历等，确保数据...
2023-07-10 17:38      233 阅读      来源：三茅网
通用技能

马化腾“四看”对HR人员的启示

摘要：本文主要探讨马化腾“四看”对HR的启示，包括对人才的观察、培养、评价和留用四个方面的建议，以及如何在HR工作中融入这些理念，提高HR的专业素养。一、马化腾“四看”理论概述作为腾讯公司的创始人之一，马...
2023-07-10 17:35      350 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

五步构建“宽带薪酬标准体系”

摘要：本文将介绍五步构建宽带薪酬标准体系的方法，包括薪酬调查、岗位分析、薪酬结构设计、薪酬政策制定和薪酬管理及评估等方面，帮助HR构建一个完整的宽带薪酬标准体系，提高企业薪酬管理水平。一、薪酬调查薪酬...
2023-07-08 07:16      479 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

华为“灰度管理”的精髓（什么是“灰度管理”）

摘要：华为“灰度管理”是一种以数据为基础的人力资源管理方式，通过科技手段对员工进行细致的分析和管理，旨在提高企业绩效和员工满意度。1.什么是“灰度管理”“灰度管理”是华为公司提出的一种以数据为基础的人...
2023-07-07 16:16      2.5k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

员工多通道晋升机制如何建立

摘要：本文旨在探讨如何建立和实施员工多通道晋升机制，包括设计晋升标准、制定晋升政策、建立评估体系等方面，以提高企业的人力资源管理水平。一、设计晋升标准1.岗位要求：明确各岗位的基本要求，包括学历、工作...
2023-07-07 16:13      878 阅读      来源：三茅网
招聘

全球顶尖高效招聘经理关注的24个工作要点

摘要：作为一名专业的HR，了解全球顶尖高效招聘经理关注的24个工作要点，对于提高自身招聘效率和招聘质量具有非常重要的意义。本文会详细介绍这24个工作要点，帮助读者全面掌握招聘技巧。1.确定职位要求和职责确定...
2023-07-06 17:24      284 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

什么是人才盘点会议

摘要：人才盘点会议是一种高效的管理人力资源的手段，通过对公司人才的全面了解和评估，有助于优化人才结构和提高企业绩效。本文将从以下几个方面详细介绍人才盘点会议的重要性、实施步骤和注意事项。一、人才盘点...
2023-07-06 16:45      419 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

人才盘点会议的材料准备

摘要：本文从人才盘点会议的材料出发，结合HR的角度，探讨如何做好人才储备和管理，包括人才盘点、人才储备、人才培养等方面的内容，旨在为企业提供有效的人力资源管理建议。一、人才盘点在人才盘点中，企业需要全...
2023-07-06 16:45      207 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

什么是关键岗位人才发展档案

摘要：关键岗位人才发展档案是企业人力资源管理中的重要组成部分，为企业发展提供战略支持和决策依据。一、什么是关键岗位人才发展档案关键岗位人才发展档案是指对企业中的关键岗位人才进行全面、系统的评估，收集...
2023-07-06 16:44      406 阅读      来源：三茅网

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