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  2024-07-03 22:56:28 刘不是发布

  领导经常安排我做杂务，我应该跟领导反馈吗？

  你真是一个瓜娃子，领导有意栽培你，你却在这里唧唧歪歪。很多时候，不是因为新职人太年轻、太不懂事，而是新职人太懒，从来未曾认清杂务背后的真面目。职场上，领导经常派你干杂务，貌似与核心...

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  2024-07-03 21:55:45 刘不是发布

  新职人如來乍到，没有前辈带，如何度过职业困难期？

  新职人初入职场，你说裸奔吧，关键是孤单的连个鬼影子都没看见。别怕，别怕，你不是一个人在奋斗，刘不是教你三招，帮你顶住，教你侠客行执法，从此笑傲江湖！第一式：自学成才，我是我师父！即...

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  2024-07-03 20:31:46 刘不是发布

  新职人经常加班到深夜，就要坚持不下去了，请问怎办呢？

  与其如此，先进行沟通，真不行就学会拒绝吧！高频加班的状况下，你的肉身已报警，再坚持下去，恐怕就要出事情了。对于新职人而言，面对高频加班困境，刘不是给大家搞个三步法，进行应对：第一，...

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  2024-07-03 19:04:16 刘不是发布

  新职人应该尽量争取表现，还是先保持低调进行观察？

  新职人还是尽量稳重、低调一点，先收敛一下，别急着放光芒。刚踏入职场的新职人，难免一腔子热血，觉得自己就是未来的资深玩家，这样很有可能被职场老油条们认为你们太浮夸、太轻浮。1.先做小...

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  2024-07-03 16:53:27 刘不是发布

  领导布置的工作都完成了，可是人家不到认可，咋办？

  朋友，首先要搞清楚你到底想要什么？职场中的认可可谓是千人千面：有人满足于默默无闻地做事情，视无批评为至高荣耀；有人渴盼得到领导一声表扬，一句干得漂亮，快慰无比；更有甚者，像刘不是，...

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  2024-07-03 15:38:38 刘不是发布

  新职人应该优先着重培养哪方面的能力？

  新职人优先要培养的，肯定是自己的核心胜任力了，首当其冲的是个人都专业技能。至于核心胜任力，其实也没有那么复杂，说起核心竞争力，也是新职人要具备的独特技能、知识或特质，讲的直白一点，...

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  2024-07-03 11:02:42 刘不是发布

  新职人一枚，发现同事都很忙，但自己很闲，咋办？

  让职场老油条来告诉你，你得瑟不了几天了。要么过几天，你卷铺盖走人，要么过几天，你有一大堆工作做不完。趁着现在，抓紧修仙，顺便练练内功吧！一般情况下，一家公司开掉一个职人的前期征兆就...

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  2024-07-03 09:21:43 标准HR发布

  基于IATF16949 标准的人力资源管理

  一、如何评价一个应聘者的能力？可以从应聘者的教育、培训、技能、经历等方面看出：1、教育程度（学历）；2、接受的培训：比如岗位专业培训，继续教育培训等；3、具备的技能：包括专业能力，岗...

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  2024-07-03 08:15:33 陈锐锋发布

  医疗期未满，劳动合同到期，公司能否终止劳动合同？

  医疗期未满，劳动合同到期，公司能否终止劳动合同？举个例子，员工2023年6月1日入职，签订一年的劳动合同，2024年5月15日员工生病休病假一个月，2024年5月31日劳动合同到期，公司能否终止？答案...

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  2024-07-03 01:30:09 刘不是发布

  如何让一个新职人迅速成长起来？

  笑对试错，玩转资源！2020年冬天，刘不是到温州一家工厂做驻厂辅导，主要是给企业搞管培生队伍建设，一位郑姓的老板对我说，你把这里当成动物园就行了，这些大学生可是给刘老师招聘来了，下面的...

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