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  • 2014-05-20 17:03:40 陈顾问企业大学发布
    【陈权当众演讲】公开课(1)为何要学习当众演讲?
    【陈权当众演讲】系列专栏:学好演讲,混好职场导读口才是练出来的亲爱的朋友,当你打开这本书的时候,希望你换一种阅读观念:这本书不是拿来“看”的,是拿来“练”的。如果你以“看”的观念来...
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  • 2014-05-20 16:31:56 李继超发布
    对人力资源的理解
    HR,是能够影响决策的专业,是发挥人力资源潜力的策划师,是所有劳动者的朋友,是对人才的尊重。HR不是附属品,HR不是像观众一样只能看着别人在舞台上展示,HR尊重人才,更值得尊重!
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  • 2014-05-20 11:18:19 郑志杰ansen发布
    四字经:人性管理的“八部曲”【杰】
    前言管理是一门科学,也是一门艺术,有效的管理可以促进事业的成功。企业家不是经济学家也不是哲学家,但应懂得如何从人性的角度去经营企业、管理企业。在企业与员工之间、企业与社会之间树立一...
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  • 2014-05-20 10:39:52 刘晨lincoln发布
    职能部门的绩效指标设定
    1、职能部门绩效指标设定原则职能部门的岗位职责的设定基于对于公司战略目标和业绩指标的支持,因此职能部门的关键业绩指标的设计以应负责任的完成情况为基础。在职能部门的关键业绩指标的设计...
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  • 2014-05-20 09:09:22 大帝马青云发布
    HR成长记(三)不是牛人的牛人(148—162)【大帝出品】
    注:原创连载,谢绝转载!(互动交流群:25451584)章节章节索引鼠标点下面|看相关章节前言不是前言的前言︱-3—0︱第一章密谋背后的真相︱1—10︱11—22︱第二章是谁干掉了风十三?︱23—33︱...
    查看全文>> 阅读(12728) 评论(35人) 收藏(9)
  • 2014-05-19 16:35:47 徐晓晔律师发布
    孕期女职工调岗攻略
    案例介绍|小梦是公司的操作工,已怀孕三个月。由于作业中偶尔需要有弯腰动作,公司为其健康考虑将其调至其他不需要弯腰作业的车间,但小梦并不领情,她的理由是:怀孕已经满三个月,流产危险期...
    查看全文>> 阅读(40288) 评论(232人) 收藏(422)
  • 2014-05-19 14:29:13 丛晓萌发布
    考证经验分享
    一、考证经验分享(之一)人力资源管理师二级经验分享我是2006年考的人力资源管理师二级,平常我们的工作时间非常紧张,周六还要上半天班。所以,虽然报了辅导班,但是我几乎没有时间去。人力资...
    查看全文>> 阅读(3327) 评论(55人) 收藏(18)
  • 2014-05-19 11:29:53 HR哥李江华发布
    “HR哥”答卡卡问:每天一点新(29)
    “HR哥”答卡卡问:每天一点新(29)——如何读懂劳动法相关术语?学员提问:李老师,您好,《劳动合同法》第十九条:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一...
    查看全文>> 阅读(18891) 评论(359人) 收藏(231)
  • 2014-05-19 09:39:16 红尘醉弥勒徐胜华发布
    为什么选你做HR经理(三)
    第三章亮剑6月29日早晨,当闹钟在6点准时响起的一刹那,徐逸宸条件反射,伸手按掉,继续睡一会,然后留恋地叹道:“心有千结终入眠,好梦难为自然醒。”今天要去面试了,徐逸宸特意换上西裤,穿...
    查看全文>> 阅读(22452) 评论(127人) 收藏(203)
  • 2014-05-19 09:09:17 大帝马青云发布
    HR成长记(三)不是牛人的牛人(135—147)【大帝出品】
    注:原创连载,谢绝转载!(互动交流群:25451584)章节章节索引鼠标点下面|看相关章节前言不是前言的前言︱-3—0︱第一章密谋背后的真相︱1—10︱11—22︱第二章是谁干掉了风十三?︱23—33︱...
    查看全文>> 阅读(11919) 评论(32人) 收藏(9)

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  • 战狼先生陈昌锦 历任港资企业、民营企业、新三板、大型A股上市公司,目前在某主板上市公司担任人力总监之职。我的理念:理论是为实战服务,结果才是我们要的成绩。
  • 齐涛 资深HR,从毕业到现在一直从事人力资源管理工作。
  • 曹锋 财会专业,至今有15年财务与人资管理经验,擅长人力资源战略规划
  • 王胜会卷毛老师 工具书作家,斜杠青年(HRM内训教练/HRM咨询顾问/HRM图书编辑);编著HRM图书20余部,参编50余部,发表学术论文8篇;历任国家公务员(辞公职读公费研究生)、教育集团HRD、咨询公司HRM顾问;现任教育科技公司CEO;全国多家中小企业人力资源管理常年顾问;人社部、中国人事考试培训网国家职业资格企业人力资源管理师、劳动关系协调师特聘讲师;《我的第一本HR入门书》加印18次10万+册作者

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