先生存后发展

作者 hulingzi 2025-06-04 11:13 50

内容来自 2025-06-04 打卡话题

朋友借住在我出租屋里，找了半年才有一个工作，昨天她第一天上班，晚上回来对我说，她想辞职了。因为公司到处都安装了监控，电脑上也安装了监控软件，她是行政，老板让她不定时看看员工都在干什么，向他汇报。
.
被监控已经很难了，还要监控人，我也不知道该怎么劝她了。

展开

我，经历过类似的情况。

记得我以前刚毕业参加工作没有多久的时候，同学们大多不是本地人，在这个城市上学，毕业后就在这个城市找工作就业，于是大家都是选择租房或者合租，后来随着职场经验不断积累，实现几次升职加薪后，终于收入水平能够承担买房压力了，于是就开始买房子成为房奴一族。

而题主朋友的这种情况，自己都没有租房还需要借住在朋友的出租屋，说明要么这位朋友是刚来到这个城市打拼，没有任何基础，一切都需要从零开始；或者是刚毕业还没有工作，先在朋友处借住，待工作稳定之后再在公司附近就近租房。

无论是哪种情况，都说明这位朋友在本地职场上没有积累，在一片空白的情况下，找工作并不好找，因为各企业都倾向找有工作经验的熟手，对于职场小白并不友好，所以留给题主朋友可选择的工作机会可以说非常少，遇到各种奇葩雇主也不奇怪，毕竟大厂、名企或是规模比较大的企业，都不会考虑职场小白，他们即使需要应届生也会选择校招批量招入、培养、考核、淘汰最后筛选留下优秀人才。

明白了这些前提，在看看题主朋友现在遇到的工作环境就不会惊讶了，小企业老板资金有限，希望企业员工能够在8小时内兢兢业业完成工作，最好能完成10个小时的工作量，少聊天、少上厕所、少回私人微信，于是恨不得对员工实施360度无死角的监控，你不能说老板这样有错，毕竟老板是希望投入少收获大，或者以前就出现过员工过度摸鱼或者窃取企业机密信息的情况，企业吃了亏对这方面就会尤其在意。

先生存，后发展，马斯洛的需求理论早就揭示了需求的本质 ，对于题主朋友来说，到一个陌生的城市、陌生的环境求生存，或者刚毕业就被失业的洪流裹挟漂浮了半年，这半年的开销累计下来也不少，对于没有什么积蓄的小白们来说，生存压力已经不小了，总不能永远朝父母伸手，求支援吧，所以先生存下去，这时候其实没有什么拒绝的权利。

只有完成“原始职场积累"之后，具备一定的工作经验，有一定的工作技能之后，才能挑选更好的工作机会。在此之前，先沉淀，在工作中多观察、思考、总结 ，然后形成自己的改进建议、完善方法，可以多与领导沟通，交流意见与想法，尝试遇到问题不是选择逃避，而是一点点去改变。

本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。

赞同