日工资是一种按照工作日计算工资的方式，通常在某些特定行业或工作岗位中使用。例如建筑工地上的工人、临时雇佣员工等。日工资的计算方式与按月结算的工资不同。
日工资的计算方式：日工资 = 月工资 ÷ 当月工作天数
举例：如果一个月有22个工作日，而员工的月工资是8800元，则该员工的日工资为：8800 ÷ 22 = 400元。
日工资的计算方式可能会有所不同，具体取决于行业和公司的规定。一些公司可能会规定工作时长，例如8小时或10小时，然后按照每小时的工资率计算日工资。在这种情况下，日工资=每小时的工资率×工作时长。
需要注意的是，日工资通常不包括福利、加班费和津贴等额外福利，因此员工可能需要根据自己的情况计算实际收入。
日工资是一种灵活的工资计算方式，对于雇主来说，可以更加精确地计算员工的工资，同时也能够更好地应对工作量的波动。对于员工来说，日工资也可以提供更多的灵活性，例如能够自主安排自己的工作日程。
总之，对于需要按照工作日计算工资的行业和工作岗位来说，了解日工资的计算方式非常重要，这有助于员工和雇主共同维护工资的公正和合理。
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