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企业与员工对合同条款异议

清风明月广大 2025-04-05 08:36:04

根据《工资支付暂行规定》第7条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,如遇节假日或休息日,则应”提前“在最近的工作日支付 。但企业单方制定的劳动合同中明确了“甲方确定的发薪日期为为下个月的22日,如遇发薪日为节假日,甲乙双方约定将“顺延”到最近的一个工作日发放。而员工认为强调的是“提前”而不是“顺延”,多次协商后员工依然不愿意签订劳动合同,而工会方支持员工的意见,而企业已经实际用工。请问企业单方制定的劳动合同中的条款符合法律规定吗?遇到此类情形企业该如何应对?(律师对企业合同条款认为有正确的、也有错误)。

  • HR刘一手

    HR刘一手 2025-04-18 16:42 回复 赞(0) 10楼

    1、你家工会真牛  应该不是中国的企业吧。

    2、入职一个月内应签劳动合同,如果还没到1个月,这个员工赶紧送走,因为很可能是奇葩,后续不知道会出什么幺蛾子。

    3、如果超过1个月没签 现在是补签  那就改合同条款吧 就给他1个人改成“提前1天” 求他签了再说。

  • 王浚阳

    王浚阳 2025-04-08 17:55 回复 赞(0) 9楼

    一个奇葩的员工,一个奇葩的企业

    清风明月广大

    清风明月广大 2025-04-12 14:29

    @王浚阳:说得好 回复 赞(0)
  • 枭戾

    枭戾 2025-04-08 14:51 回复 赞(0) 8楼

    既然已经知晓相关的法律条款都明确说明了答案:“根据《工资支付暂行规定》第7条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,如遇节假日或休息日,则应”提前“在最近的工作日支付 。”为啥非要背道而驰呢?故意给自己找不自在?

    清风明月广大

    清风明月广大 2025-04-12 14:29

    @枭戾:谢谢,但感觉沟通真得很难,最高层执意这么做,“没什么的,出了问题由我负责”,潜台词:我有关系,怕什么 回复 赞(0)
    枭戾

    枭戾 2025-04-13 12:53

    @清风明月广大:汤恩伯当年拍着胸口对蒋校长说:“千里江堤固若金汤”。不要看给你拍胸口保证的人怎么说,先考虑这个事情扩大化兜不住的时候拉出去当替罪羊的是谁吧! 回复 赞(0)
    清风明月广大

    清风明月广大 2025-04-16 14:23

    @枭戾:谢谢 回复 赞(0)
  • 小诸葛Jenny

    小诸葛Jenny 2025-04-07 17:11 回复 赞(0) 7楼

    劳动合同条款与法律条款相冲突时,一定是法律条款生效,建议和老板沟通调整时间,而且22号发上月工资真的太晚了!我经历过的10号发薪我都觉得晚了,22号快赶上人家月底发薪的了

    清风明月广大

    清风明月广大 2025-04-12 14:26

    @小诸葛Jenny:谢谢, 回复 赞(0)
  • 小鱼小鱼001

    小鱼小鱼001 2025-04-07 16:25 回复 赞(0) 6楼

    都22号了,还推后发,也是没谁了。企业咋应对,按国家规定的来发就行了。

    清风明月广大

    清风明月广大 2025-04-12 14:35

    @小鱼小鱼001:谢谢 回复 赞(0)
  • 看热闹的平头ge

    看热闹的平头ge 2025-04-07 10:53 回复 赞(0) 5楼

    难道为了一个员工,企业就突然不违法了?

    清风明月广大

    清风明月广大 2025-04-12 14:35

    @看热闹的平头ge:谢谢 回复 赞(0)
  • 上林

    上林 2025-04-07 07:54 回复 赞(0) 4楼

    都分析这么透彻了,就没有必要再问了。我就是想,这个员工有啥能力能让公司不离不弃!

    清风明月广大

    清风明月广大 2025-04-07 08:12

    @上林:谢谢 回复 赞(0)
    清风明月广大

    清风明月广大 2025-04-07 08:15

    @清风明月广大:高级职称的高管 回复 赞(0)
    上林

    上林 2025-04-07 11:22

    @清风明月广大:那就更加神奇了,作为公司的高管,与企业之间的利益捆绑远比普通员工要强大的多,而工资可能是所有可以获取利益里最不值一提的,所以是什么使得一位高管,因为工资提前几天还是顺延几天这样鸡毛蒜皮的小事跟公司叫板呢,只能说,可能另有隐情吧! 回复 赞(1)
    圆脸的兔子

    圆脸的兔子 2025-04-07 16:19

    @上林:同感神奇 回复 赞(0)
    清风明月广大

    清风明月广大 2025-04-12 14:34

    @上林:非常感谢老师给出的建议。但我们感觉与高管沟通真得很难,最高层执意这么做,“没什么的,出了问题由我负责”,这是某高管有口头禅,潜台词:我有关系,怕什么 回复 赞(0)
  • 宇一管理咨询

    宇一管理咨询 2025-04-06 20:00 回复 赞(0) 3楼

    企业劳动合同条款违法了啊,修改就行了。

    清风明月广大

    清风明月广大 2025-04-07 08:10

    @宇一管理咨询:赞同您的观点,可企业就是这么任性 回复 赞(0)
  • 一半是海水一半是火焰

    一半是海水一半是火焰 2025-04-06 19:51 回复 赞(0) 2楼

    1.劳动合同约定与法律法规不相符的,要执行法律法规的规定,即提前发;

    2.22日支付上一个月工资,这已经是支付时间较后了,一般是10日或者15日、20日支付,所以22日支付,遇节假日提前支付,对企业影响不大。

    清风明月广大

    清风明月广大 2025-04-07 08:11

    @一半是海水一半是火焰:非常赞同您 的观点 回复 赞(0)
  • 厄俄斯珀耳塞福涅25355

    厄俄斯珀耳塞福涅25355 2025-04-06 16:53 回复 赞(0) 1楼

    不符合,直接提前就好了

    清风明月广大

    清风明月广大 2025-04-07 08:11

    @厄俄斯珀耳塞福涅25355:赞同您 的观点,谢谢 回复 赞(0)

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