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今天老板要我做工资表的架构，员工请假的话除了请假时间的工资不得，还要倒扣一定的工资（病假也是一样的操作！！）最绝的是要连公司应缴的社保款也要按照缺勤的天数均分从员工工资上扣除。全勤工资与全勤奖不分，薪资架构是全勤工资，上多少天就有多少天的全勤工资，请假却要按全勤奖一样全额扣除整月的，半天也是扣除整月。
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吴彦祖内蒙古分祖 2024-12-16 09:22 回复 赞(0) 4楼
听他的找机会走吧，你需要做的就是把核算规则清清楚楚的告诉员工即可，其他的与你无关
一叶知秋@ 2025-01-18 14:09 回复 赞(0) 8楼
及时止损
藏龙卧虎的椰子 2024-12-17 08:52 回复 赞(1) 7楼
还不快跑
小鱼小鱼001 2024-12-16 14:14 回复 赞(1) 6楼
走吧，哥，这个地方还能待下去吗？
云端小卖部 2024-12-16 10:37 回复 赞(0) 5楼
他是老板，他发你工资呀，你干啥要跟他论个对与错
上林 2024-12-16 09:15 回复 赞(0) 3楼
不听劝就不劝，让你干啥就干啥，老板懂不懂法又能怎样？
Allen1224 2024-12-16 09:06 回复 赞(0) 2楼
赶紧走，这公司不宜久待
林文希 2024-12-15 09:11 回复 赞(0) 1楼
那就晓之以情动之以理的跟着老板走，我们也仅只能给到建议
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