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三茅VIP【共读计划】第4期-笔记提交专区

VIP会员大... 2022-04-29 16:51:04

各位爱读书的HR小伙伴们,小管家呼叫你来学习啦!!!第4期共读安排↓↓↓(有疑问请私聊您的会员管家)

??参与人

2022年3月购买会员读书营礼包的同学

 

??参与方式

活动期内(05.05-05.11),每天早上10:00,群内会推送当日学习内容,点击链接前往学习,输出笔记并发布至此问答;

笔记形式不限,上传笔记请标注学习天数+学习内容

 

举个栗子:【Day1】+当日学习笔记

 

??参与奖励

活动期内,完成3天笔记上传,可在次周获得7天会员时长卡(更大的收获就是脑子里的知识啦~)

 

PS:笔记仅一句总结,或者一天上传完3次笔记均不计入有效学习次数中

 

??相关链接

【第1期】

●《薪酬管理从入门到精通》 —— 发布笔记

 

【第2期】

●《薪酬总监修炼笔记:我在世界500强公司管薪酬》 —— 发布笔记

●调薪法律坑,不能掉进去

如何做好调薪,让老板和员工都满意

1个案例,搞懂生育津贴和产假工资

4个方面,掌握“最低工资标准”的应用

巧用薪酬递延支付,合理拖欠工资

新老员工薪酬倒挂,怎么做才能维持员工稳定?

 

【第3期】
●《管理手记:人力资源经理是怎么做薪酬管理的》——  发布笔记

 

【第4期本期学习链接】

《秘书工作手记:办公室老江湖的职场心法》

行政人事必备——企业实用文书写作

●行政人事必备——印章的日常使用和管理

●行政人事必备——会议接待管理

●商务聚餐众口难调?教你成为点菜高手

●劝退员工感到愧疚,HR该怎么调节心态?

●大小城市的职场差别在哪?小企业HR该如何破 局?

 

??往期部分优秀笔记参考

  • 七草馨

    七草馨 2022-05-09 17:52 回复 赞(0) 69楼

    Day3-1

  • 蓝冰11

    蓝冰11 2022-05-09 15:58 回复 赞(0) 68楼

  • 阿布Emily

    阿布Emily 2022-05-09 15:06 回复 赞(0) 67楼

    Day1-如何被领导认可

    老板不喜欢老黄牛,学会跟领导相处很重要

    学会领会领导的意图从以下三点来:

    一、读懂领导的指示

    步骤:

    1、如果没有头绪,把握不大,就认真按原话落实

    2、从领导过去的观点中发散

    3、从参与酝酿的决策过程中发散

    4、从领导的个性中发散,学会从领导的角度去思考,怎么才能把一件事办好、办正确

    二、明确领导的需求

    认真记录领导给的任务,一边积极思考,大胆询问没听清楚或领导表述模糊的地方;

    在问领导之前得先有自己的思考,在有准备的情况下提出问题,给领导一个“善于发现问题、解决问题”的好印象

    三、随时记录

    在领导说任务的时候,马上用笔记下来,或者录个音,可以回顾领导的原话,更好地领会他的意图,确保方向不跑偏

    正确理解领导的意图,开展工作还有一个重要的步骤就是汇报

    要点:

    1、件件有回音、事事有着落,让领导随时掌握工作进展情况;

    2、汇报次数要足够,把握沟通的主动性和有效性和紧迫感;

    3、汇报要出色,先说结果;准备好材料;分清详略,找准工作重点,和领导关注点;逻辑清楚;

    4、拿出方案,事先考虑几种解决方案,当场请领导定夺;

    “眼力见”是职场人的核心竞争力

    善于观察,随机应变;

    让领导省心、省事;

    树立服务意识和心态;

     

  • 超宝儿

    超宝儿 2022-05-09 13:20 回复 赞(0) 66楼

    印章的日常使用和管理,其实我之前就知道,这次是更加全面系统学习,了解整个框架逻辑
    企业文书,给了粗略的思路,给新手小白可以用。我可能希望有专题培训,这边要写的材料太多,我又不善于写作,想要更加全面的学习
  • 超宝儿

    超宝儿 2022-05-09 13:09 回复 赞(0) 65楼

    安排饭局我几乎不会遇到,但是家庭啊或者其他事,这是可以学到的。对象类型,安排步骤,感觉这次课挺实用
  • 华妃12109

    华妃12109 2022-05-09 11:58 回复 赞(0) 64楼

    Day 3

  • EchoQDD

    EchoQDD 2022-05-09 11:29 回复 赞(0) 62楼

    20220507#秘书工作手记#【04】写好公文的诀窍

    那如何快速掌握公文的格式规范?要想写好公文,你至少要记住这四个方面的要点:

    一是标题。千万别用黑体,一般用2号小标宋体字;在顶端或红色分隔线下空二行位置;分一行或多行居中排布;回行时,要做到词意完整,排列对称,长短适宜,间距恰当;标题排列应当使用梯形或菱形,若有副标题,破折号之后则是三号楷体。关于标题的摆布还有一个值得注意的小问题,那就是排版的时候尽量要把每一部分的标题和其下的内容安排在同一页纸上。

     二是正文。一般用3号仿宋体字;每个自然段左空二字,回行顶格。

     三是序号。这个很多人会傻傻搞不清楚,这个可以上网查一下,然后用便利贴写下结构层次序数。一般第一层用黑体字、第二层用楷体字、第三层和第四层用仿宋体字标注;都是三号,都不加粗。 

    四是行距。规范要求的是排版每面排22行,每行排28个字,并撑满版心。在Word里如何达到呢?调页面设置跟行高就行。

    做到这四点,一眼看上去,公文的格式就基本规范了。写完了,先别急着发邮件、交给领导。花五分钟,把格式认认真真调一遍,即使一字不改,这篇文章在别人眼里的水准,也至少翻了一番。

    要想真正做到出彩,公文的标题跟素材必须足够吸睛。俗话说“看书看皮,读文读题”。那么,什么样的标题才是新颖、亮眼的呢?总结了几种常见的亮眼标题类型:

    一是旁征博引类:这类标题一般由经典诗词、名人名言引用、派生而来,用得好会使整篇文章增色不少,顿时显得高大上起来。

    二是生动比喻类:这类标题善用比喻和俗语,文风朴实,脍炙人口,容易让人印象深刻。

    三是数字概括类:用数字概括工作思路,比如“三大法宝”,这种标题拟制的方式高度概括凝练,好处是可以用一句话把整篇文章的内容概括在内,同时又便于记忆。

    四是简短有力类:很多文章标题动辄两三行,看完题目都累了。而有些标题反其道而行之,不拖泥带水,一般就短短三五个字,却又直捣要害,有深度又不失力度,让人印象尤为深刻。

    五是设问设答类:媒体新闻报道中经常会使用设问类型的标题。设问标题好处明显,够抓人,提出问题,引起读者或听众注意,启发思考。比如“下一步主要抓哪几个问题”这样的标题一抛出来,台下刷微信的脑袋肯定立马抬起来。

    讲完了标题,我们再来看看正文,我们要避免各种假话套话,要言之有物,要足够真诚,具体体现在以下几点:

    一是要有个性。

    二是要敢于触及矛盾和痛处。

    三是细节丰富。

    四是举措具体可行。

    建立资料库有很多种方法:

    首先是最实用的大杂烩法。

    第二种是分类法。你的资料库可以按主题分:讲话稿,年度报告,总结稿,等等;也可按类型分:排比句、名言、比喻等等。每一类用一个文档,这样查找起来更容易。

    然后是拍照法。

    我们应该集中收集三个方面的材料:一是思想和观点,包括你所在领域的标准提法,以及对各种问题的精辟认识或精妙观点。二是各种素材跟实例。三是优美的语句。

     写公文可不是一件容易的事,关键还在于经常收集素材,经常练手。

     

  • 大宝1500056657

    大宝1500056657 2022-05-09 11:21 回复 赞(0) 61楼

    day2
    1、附加值高的业务,确实值得研究,就算牺牲私人时间也要努力,把自己的业务、公司都加以分析盘点,只有努力提升自己的价值,我们才能越走越高。
    2、接打电话中,语调我一直还控制的比较合适,但对语速,我确实没想到文中举例的那句话不同语速下真的能产生截然不同的效果,这是一个新的知识点,值得仔细推敲掌握。
    3、对于微信朋友圈,我一直处于不打理状况,虽然文中观点我也认可,但现实中我却不愿意做到,不知道有没有能理解我潜在想法的同样?或者和我一样做法的同行呢?
  • 华妃12109

    华妃12109 2022-05-09 11:09 回复 赞(0) 60楼

    Day3

    文本每个维度都以工作为重心,建议也要有自己的感受、立场和原则,微信朋友圈也单单只为了工作,生活岂不是枯燥。

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