刚入职发现不能胜任工作，该不该留下

丸子不小了 2020-09-04 15:53:09

入职新公司发现能力不足以胜任目前的工作，如果已经向老板坦白情况下，老板表示可以降薪培养，现在项目需要重新找人来胜任，比较愧疚，想留下来学习和提升，但是又不好意思面对目前的尴尬情况，这种情况应该离职重新找工作还是接受降薪留职呢

杀阡陌11244 2020-09-08 16:10 回复赞(0) 13楼

胜任与否都需要时间的验证，等这了试用期可以再做考虑
人到中年万事休 2020-09-08 16:00 回复赞(0) 12楼

个人觉得应该是具体问题具体分析：
1、不胜任。是只专业能力不胜任还是缺乏一定的工作经验不能胜任？如果是专业知识和技能的话，刚好该公司可以提供这方面的专业培训和培养的话，留下来做积累是可以的。如果单纯是一因为老板觉得你缺少工作经验无法胜任的话，那就要考虑这个公司与你自身的发展是否合适的问题。但是，不管怎么样，首先要想好自己以后的发展方向和目标，可以先骑驴找马。
2、降薪留职，也要看降多少，如果都低于自己市场价值或根本就是老板别有用心的一种说辞，个人不建议留。这样的企业也没有多大的发展空间。比较项目都是要重新找人，可见这个项目的积累也不是很久，发展到底怎么样由于你没有讲你自己到底是做什么方面的工作，无法再具体分析。
问答班主任 2020-09-08 11:37 回复赞(0) 11楼

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三茅读书君 2020-09-07 15:50 回复赞(4) 10楼

我是不同的看法，站在你的角度，如果你实在觉得尴尬的情况已经影响到你的自信以致无法正常工作了，可以选择离开的，做好工作首先信心很重要。但离开前，你先找好下一份工作的目标，免得这种处境重演，复盘总结一下。
小鱼小鱼001 2020-09-07 15:06 回复赞(2) 9楼

留下来，但是降薪这玩意我感觉真没必要，你真是个好宝宝，要是我，肯定一面咬牙坚持，一面抓紧时间学习，绝对不跟老板说自己不行，哈哈。
nevugu 2020-09-07 11:27 回复赞(0) 8楼

留下来啊，多好的机会提升自己，如果出去重新找工作，还是从事自己能胜任的，其实也没有多少挑战，也没有提升和学习的机会，老板愿意留下你，你必有可用之处。
李喆 2020-09-05 15:41 回复赞(1) 7楼

重点看自己想要什么
白雪公主77131 2020-09-05 11:34 回复赞(0) 6楼

我觉得不用给老板说，一定是因为你也有用
阿湫阿啾wyb 2020-09-05 09:11 回复赞(0) 5楼

留下来啊，我就是刚去公司胜任不了工作，于是就降下来先培养一下，学习东西也很重要啊，如果是真的实在胜任不了，那就下来厚积薄发，相信自己，我们只是在学习积攒力量，并不是退步。
凡开 2020-09-04 21:43 回复赞(0) 4楼

老板愿意留下你，说明看好你，努力提升自己