考试，一直伴随着我，专科毕业以后为了考取本科学历，我选择了高自考，并且是不上课自学那种。毕竟是理论知识再加上年轻，死记硬背就在一年时间过了10门，从那以后我喜欢上了自学，觉得又省钱又能培养自己的毅力。随后我在销售行业干了几年，在2008年初，人力资源这个行业在天津有了升温，随即而来的就是很多机构有培训，有的还能保过，周围朋友、同事，不管是不是要从事这个行业，都以“多个证多份资历”的心态去报考，有的就是报普通培训，但是取证很难，一般要考个2、3次（其中也有考着考着就放弃的），有的图省事报个保过，在那年保过的确通过率极高?；蛐硎俏夷抗舛糖沉?，当时也没想从事这行，觉得是没必要的投资，所以没跟风。

    因为我高自考报的专业就是人力资源，再加上在工作中也会配合人事部门工作，销售部门招聘我也会参与复试，后期也会有业务培训，慢慢的我觉得自己喜欢上了这个行业，为了让自己更系统地接触这个行业，2012年我决定转行，从人力资源专员做起，也正是在那年我加入到三茅这个大家庭中，很多实操经验都是在三茅中学习到。为了让自己在职业生涯上能更好的发展，同时也为验证自己的能力，2013年3月我报考了人力资源二级培训，并在2013年5月的考试中一次性通过。我很想通过这个平台跟大家分享下我的取证经历，让正在取证道路上的同学们减少走弯路，争取也一次性通过。闲话少叙，进入正题。

（话外音：上面说了一堆，大家不要嫌啰嗦，这是我第一次在三茅里发帖子，很激动，感觉有太多话想说，也算是做个简单介绍，希望没让您觉得疲惫，影响看正文的心情O(∩_∩)O~）

    首先，说下报培训班。现在培训班太多了，建议大家选择经营时间长的培训机构，同时关注培训老师，我在报考时会考量除了考试书籍串讲以外的实操课，因为培训师大多都是在企业担任HR主管以上职务，他们的讲课会联系实际。今年的教材我不知道有没有变化，13年用的还是几年前编制的，很多都不适用于现今工作中，但为了考试还是要死记硬背，可工作中的经验往往不能从书本中找到，所以一个培训老师的实操讲解至关重要。若不是急需取证，或是没时间上课的，建议还是通过自己努力，加上培训班辅导自行考试，我们的目标是取证，但过程中多学习相关知识和实操经验才是我们的目的。

    其次，分三部分说下考试内容的复习经验。

    一、理论知识考核——客观题

    我选择成绩是85分，考试时一看到题目我很窃喜，因为有不少题是我见过的，不是考前有什么小道消息，主要原因是我在考试前的两个星期，将历年所有真题做了一遍，对出错的又加强记忆再背一遍，然后从头到尾再看两遍，在这期间从百度搜搜模拟题，是选择就做一遍，检查下自己掌握程度。这么做不能说你的选择能拿满分，至少八九十分没问题。培训时老师也嘱咐，选择必须一次性过，因为这个复习没侧重点，书里所有内容都会涉及，要是再考书又要从头看，会很烦心的。（备注：历年真题当当网就有，跟卷子一样，可以当成考试卷子作答，也能看下考试时间自我把握的是否合理）

    二、专业能力——简答题、综合题

    简答题没什么技巧，真需要大家背了，其实随着年龄的增长，死记硬背的能力逐渐退化，背东西必须通过理解再加上反复熟读才记得住，所以要是时间、经济允许的情况下，还是趁年轻早点考试，现在工作生活很多事都需要我们处理，静下心读书、背题的时间很少，我临考试跟公司请了3天假在家复习，但未必大家都能请假全心看书，学习重点还是应放在平常，所以我的口号：放弃娱乐，争取时间，一次通过！

    培训老师一般在临考前都会画些重点，但画完你就会知道，真是面面俱到没有疏漏，那这么多怎么背。我当初的经验是，在百度文库里找到其他人对考试的总结，再把老师画的范围完善到里面，形成一套自己的复习大纲，百度里有些总结很好，大家选择那些重点部分用颜色标记的，彩打出来，后期复习就可以脱离课本（说明一下，基础知识那本书的题基本上都出的是选择题，所以除了在做题时你的选择和答案不一致，需要求证时翻翻书，那书在备考期间就没什么必要看了,闲时作为课外读物可以学学，毕竟里面一些理论还是挺能结合实际使用的）

    同时我找了一些各章重点音频资料，下载在手机里，上下班路上就可以听听，对记忆很有帮助，同时我也在网上找了一份知识点框架图，浓缩在几张纸上，随身携带，没事时就看看，对各章知识点都能清楚，这样就算在考试时忘记了，也能回忆是哪个章节的知识点，东拼西凑也能答上点。

     三、论文

    这方面我就不多说了，貌似天津论文的考试形式跟其他省份不一样，我们是像写作文一样，给个命题直接答，其实类似于论述题。所有知识点也都来源于各章，所以复习专业考试时，论文也就好完成了。

    最后，做个总结吧。其实我们一直都想走捷径，听别人的经验也想看看有没有技巧，少看点，还能考好点。我也看了其他朋友发的帖子，要说技巧是有的，每个人对知识点的把握，复习的方式，都会带来事半功倍的效果，但是有一点是不变的，备考时期就是要告别娱乐，潜心学习，应有的时间成本是必须要付出的。对于已在HR岗位的朋友，这种考试的备考要相对轻松，毕竟可以联系实际，对于刚入行不久或还在读的学生，考类似职业资格考试，真的需要花心思去背。付出了才会有回报，没有坐享其成的事。还有考完试后，一般培训机构还会安排一些实操课，一般现在报班都说双证，建议大家去参加，不要忘记我们的目的，是想通过这种培训给自己的工作多些经验。还有对于想一直在HR道路上走下去的朋友们说一声，这行是需要不断学习，因为我们工作主要是跟人打交道，这是最复杂也最有趣的工作，心理学、培训师等等培训课程，都是我们为职业生涯添彩的砝码，所以此证考完，还有很多“证”迎接着我们，大家加油??！