今年下半年才开始正式做招聘，专做招聘（不过现在也有兼带其他的比如说年会策划什么的），每天大领导都会问今天的工作内容（我每天的工作难道不就是招聘招聘再招聘吗？还有别的？）。
我们公司其实也不招什么高端岗位，就只缺一线门店导购（还是一店一人）这种，但是现在过年啦，该做的招聘（各种招聘网站、本地微信推广啦，包括自己的朋友圈啊）都是照常在做，但是简历是完全没有啊，包括刷新的简历或者活跃的简历。偶尔找到一个很中了彩票一样，结果人家要年后才能上班，不然就是还在职要年后才能到岗的。
大领导天天催天天问，每天都要写日记还要开会做工作总结，我到底要给她总结出来点啥？我感觉有点要被逼疯了，真的不是我偷懒啊，每天除了找简历，刷新，打电话，就是查还有没有别的办法招聘啊。 我真的不知道还能有什么办法能让比人在年前来了。
求各位大佬只招，今天刷三茅还看到做H5，我去百度搜索了一下，请问H5有没有免费的？求推荐。另外还有没有别的招聘办法啊？
本地人才招聘市场一是人流量不多，二是公司也不乐意花这个钱（我11月的时候提过，但是不了了之）
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