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请求各位资深人事我的hr之路该何去何从

M哈士奇 2014-11-20 09:48:11
本人毕业两年有余了,毕业前去了一家较大施工单位做了hr综合管理人员,一做就是两年因为个人家庭原因离职回到家乡所在地。本着学习的精神进入一家hr咨询公司,工作半年有余目前,在咨询公司不断学习目前在绩效板块已有深入研究,但是还是不敢说一定精通是因为本来板块要适应行业。目前遇到人身难题,咨询公司生意冷清,老板虽然重视但是实际没人做市场,没有业务可做自然收入比较低,老板对没业务给我们发工资也比较头疼,估计是考虑是长期投资明面没有说什么。现在年龄已不小,我本身自我定位想做职业经理人积累资本,然后考虑创业,目前如果我继续留在公司还有很多比如战略与薪酬等板块还需要我去深入学习,可是又与自己创业目标不符。离开呢又怕没有合适自己的企业造成自己没有收入。请问各位大卡是否经历过我这个心理阶段,我是该离开还是留下?离开我又该何去何从?
  • 钱磊

    钱磊 2014-11-20 09:56 回复 赞(0) 1楼

        要走好人力资源之路可是一件不容易之事。不管你在怎样的企业工作,只要是从事人力资源管理的,如果想要成为一名合格的HR是不容易的,真正能做好就更不容易了 必须做好以下几点: 

      1、学好人力资源的六大职能:人力资源规划管理、招聘管理、培训管理、薪酬福利管理、绩效管理和劳动关系管理等。

      2、注意平时的观察和关注,重点是对现场实际工作的管理和有效地应对。

      3、结合企业实际,在三茅网中与同学们多多的交流,会从中受益的。

      4、可通过打卡学习和资料中寻找好的思路和见解,也是很好的办法。

      5、在遇到困难或问题,可及时与网中的能人、专家请教,以丰富自己的实战经验。

     总之,只要多管齐下、多学、多实践,才能收到良好的效果。

    M哈士奇

    M哈士奇 2014-11-20 14:23

    @钱磊:谢谢你的回答 只是没能解决我的疑惑,就像做绩效一样,大道理大家都懂。只是自己迷糊了 回复 赞(0)
    钱磊

    钱磊 2014-11-20 15:30

    @M哈士奇:坚持就是道理、积累就是原则!朝三暮四可不行的! 回复 赞(0)

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