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(第一条 乙方同意根据甲方工作需要,在甲方安排的(操作/管理)岗位(工种)从事工作。
第二条 乙方的工作地点为:分公司所属各单位),2014年3月分公司在所管辖的区域内开建了新的网站,需要工作,跟该员工协商后同意调往,三天时间后交接工作的时候,该员工不去。公司可以以不服从工作安排予以辞退吗?这样做要不要承担法律风险或支付经济补偿金?
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云水禅心R 2014-03-20 14:26 回复 赞(0) 2楼
小荷月02 2014-03-18 06:48 回复 赞(0) 1楼
经济基础第1-3章总复习
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收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助