工作不开心，你怎么办

阿鼠 2014-03-20 10:05:03

现在做薪酬，刚接触社保，突然变的茫然了，不知道自己以后的路在哪，工作没动力，是你的话怎么解决

koftian 2014-03-24 08:46 回复赞(0) 10楼

职业倦怠的时候，就多和人聊聊天吧。

阿鼠 2014-03-24 14:56

@koftian：现在就想辞职，然后旅游去，冲这哪里大喊几嗓子回复赞(0)

lxsixi 2014-05-07 16:16

@阿鼠：和你的状态与想法一样儿一样儿的 “握手” 回复赞(0)
水岸金都 2014-03-23 12:28 回复赞(0) 9楼

现在的劳动法规那么多，稍微搞不好，就会让企业增加人力成本，因此回头看看你手中有多少案例需要解决的，通过案例分析，学习法律法规，从而提高你的办事能力，这样，应该可以让自身得到满足。

阿鼠 2014-03-24 08:41

@水岸金都：谢谢指导回复赞(0)

NameRose 2014-12-11 11:49

@水岸金都：有空的时候就得看案例学习啊，要不真遇到事的时候一头雾水。回复赞(0)
肉肉cola 2014-03-21 14:08 回复赞(0) 8楼

薪酬学精了也很牛的哦

阿鼠 2014-03-21 15:59

@肉肉cola：呵呵，恩，努力学习回复赞(0)
无言小霞 2014-03-21 13:20 回复赞(0) 7楼

找到工作的激情，制定计划，树立目标，然后向目标前进

阿鼠 2014-03-21 15:58

@无言小霞：好的，谢谢回复赞(0)
涵简 2014-03-21 11:20 回复赞(0) 6楼

适应期过了就好，出去溜达溜达散散心。

阿鼠 2014-03-21 13:28

@涵简：呵呵，希望是这样回复赞(0)
阿南549099020 2014-03-21 10:33 回复赞(0) 5楼

根据自己的特长选择将来做什么，人事工作是很难做好的，尤其是现在劳动政策，会让你感到老板和员工都对你的工作不满意。

阿鼠 2014-03-21 13:27

@阿南549099020：我现在做的自己很茫然，自己都不知道自己特长是什么了？回复赞(0)
苹安有果 2014-03-21 09:57 回复赞(0) 4楼

我认为社保这一块比薪酬好做，只要搞清楚政策就行了，你也不要太纠结，我现在就是什么都在做，我还在做销售及售后，不是比你做得更多吗？所以我觉得只要用心什么都会好的

阿鼠 2014-03-21 13:28

@苹安有果：社保我不发愁，恩，可能是我自己心态没调整好吧回复赞(0)
王黄不分 2014-03-20 14:32 回复赞(0) 3楼

看看讨论区的：HR的困境、出路及底线（菜鸟及迷茫的HR必看）

阿鼠 2014-03-20 15:16

@王黄不分：谢谢回复赞(0)
舍得之道 2014-03-20 11:36 回复赞(0) 2楼

人资各信领域都接触、都了解，对你HR道路上的发展都是有益的，征服困难、摆脱茫然，就OK了。

阿鼠 2014-03-20 15:17

@舍得之道：我也知道多接触能学到东西，公司没有产假，我都不知道自己能坚持多久回复赞(0)

舍得之道 2014-03-20 16:05

@阿鼠：干吧，走之后仲裁公司，所有利益损失让公司承担。这是你作为劳动者应该享有的权益，让公司也长长知识，别拿HR当法盲。回复赞(0)

曹锋 2014-03-21 13:13

@舍得之道：他本身就是人资，是不是也算工作失职呢回复赞(0)

舍得之道 2014-03-21 13:28

@夏天512：看长远些吧，人无远虑，必有近忧这句话是很有道理的，如果不愿意纠缠，就趁早离开吧。回复赞(0)

阿鼠 2014-03-21 13:29

@夏天512：我建议了，可是言语甚微啊，老板说了算，我也无能为力回复赞(0)

阿鼠 2014-03-21 13:30

@舍得之道：公司明知道这样不可行，还是还是这么做，不知道公司怎么想的，反正都是老板说了算回复赞(0)

曹锋 2014-03-21 14:02

@阿鼠：收集好相关证据，不过我是不建议仲裁的，自己抓紧时间找一个好工作吧回复赞(0)
阿南549099020 2014-03-20 11:08 回复赞(0) 1楼

转行

阿鼠 2014-03-20 15:17

@阿南549099020：我转行干什么我都不知道回复赞(0)