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AI提效
AI在HR绩效复盘根因分析中的应用
AI在HR绩效复盘根因分析中的应用一、工作场景说明在企业管理中，HR部门承担着对员工绩效进行复盘与根因分析的重要职责。绩效复盘是对一段时间内员工工作表现的回顾与总结，旨在发现员工工作表现中的优点与不足，进...
2025-07-04 11:18:22
热点资讯
三茅日报丨人力资源相关最新简讯（2025年7月4日）
B站向全体员工通报：张某敏已被逮捕7月2日，视频网站哔哩哔哩（B站）向全体员工发送邮件称，原游戏合作部总经理张某敏在B站工作期间存在严重的职务犯罪行为，已经被公安机关依法逮捕。罗马仕被曝已通知全面停工停...
2025-07-04 10:54:03
行业资讯
2025年AI发展应用报告：三大核心趋势悄然改变产业大格局
7月2日，QuestMobile发布了《2025年AI应用报告》。报告显示，随着DeepSeek的开源，以及互联网大厂、AI创业公司的持续发力，2025年上半年，中国AI产业迎来历史性转折，从技术追赶者跃升为“全球竞争者”，产业格局...
2025-07-04 10:42:00
行业资讯
报告：超9成职场人受亚健康影响，近3成把AI当“健康顾问”
7月2日，智联招聘发布《2025职场人亚健康情况调研报告》。报道显示，超9成职场人受到亚健康的影响，一线城市问题更突出；工作压力大、作息不规律、缺乏运动是造成亚健康的“三大刺客”。根据调研数据统计，超9成职...
2025-07-04 10:37:35
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“半年不上班后，再也不想上班了”：为什么职场人都不想上班了？
此前，“半年不上班的心理变化”上热搜。有网友说自己半年不上班后，再也不想上班了。这几年，“早日退休”“不上班”成为职场人共同的追求目标。有人开启自由职业，有人间断性上班，时不时gap?！安幌肷习唷笔悄?..
2025-07-04 10:21:00
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下班后取私人快递，返回宿舍途中受伤是工伤吗？
案情简介赵某系某公司职工，日常住公司宿舍。2022年5月31日19时许，赵某在下班后去公司外驿站取私人快递，取完快递返回公司途中发生交通事故致伤，经法院判决，赵某承担事故次要责任。2023年5月29日，赵某向当地人...
2025-07-04 10:05:00
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腾讯、网易发布暑期未成年人游戏“限玩令”
暑假到来，游戏大厂推出未成年人游戏保护相关通知。7月3日，腾讯游戏宣布启动“2025年暑期未成年人?；ぷㄏ钚卸?，除对未成年人游戏账号进行时长与消费限制外，重点聚焦家长管理游戏账号的需求以及亲子共号的真实...
2025-07-04 09:51:10
热点资讯
罗马仕被曝已通知全面停工停产，工资只发到6月
7月3日，据多家媒体报道，罗马仕经营陷入困境，内部已经陆续通知员工全面停工停产，员工工资只发到6月3日深夜，罗马仕在官博发声：“没有倒闭，感谢关心。定将努力解决所有朋友、用户及合作伙伴的一切问题。”在本...
2025-07-04 09:11:56
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被指体罚员工“狗爬”的天津培训机构已遭立案调查，律师称员工可诉讼索赔
7月2日，潇湘晨报等媒体报道，天津种画岛艺术培训学校被指以“狗爬”等方式体罚员工，引发网友热议。3日，极目新闻从天津人社部门获悉，公安部门已对此事立案查处。报道中，该公司前员工称，假如员工犯错误，被要...
2025-07-04 08:20:00
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美媒爆料：富士康要求中国大陆员工从印度撤离
据彭博援引知情人士称，美国苹果公司最大的iPhone组装商富士康，已要求数百名中国工程师和技术人员，从其位于印度南部的iPhone工厂返回国内。具体原因尚且不明。该知情人士透露，这一行动始于约两个月前，目前已有...
2025-07-04 08:10:00
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B站向全体员工通报：张某敏已被逮捕
7月2日，视频网站哔哩哔哩（B站）向全体员工发送邮件称，原游戏合作部总经理张某敏在B站工作期间存在严重的职务犯罪行为，已经被公安机关依法逮捕。在通报中，B站表示，公司所有员工都应遵守国家的法律法规，鼓励...
2025-07-04 08:00:00
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离职的时候要不要告诉老板真实原因？
很多人在终于下定决心提出离职的时候，又遇到纠结的第二关——那就是怎样跟老板交代离职原因。我们经常听到五花八门的离职原因，有些很常见，比如家人生病，家中有事，要换城市；有些很奇葩，比如空调不合适，不想...
2025-07-03 14:29:52
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“原来这才是筛选公司的信息差”上热搜：找工作，最关键的是信息差！
此前，“原来这才是筛选公司的信息差”上热搜。热搜背后，也是诸多求职者求职的经验之谈。公司的好坏，决定你的职场之路是否顺畅，甚至决定你的原生职场，所以一定要学会甄别。企业与求职者之间，横亘着巨大的“信...
2025-07-03 10:23:00
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出差期间非工作原因溺水死亡，是否认定工伤?
案情简介王某系某公司销售部门业务员，参加了工伤保险。2021年5月7日被单位派往某县对接某水利工程项目的招投标和合同签订事宜。出差任务完成后，因新冠疫情原因，王某滞留于出差所在地。2021年8月15日21时30分许...
2025-07-03 10:05:39
AI提效
HR如何用AI进行绩效复盘数据清洗
HR如何用AI进行绩效复盘数据清洗一、工作场景说明在企业的日常运营中，人力资源部门（HR）需要对员工的绩效数据进行复盘，以评估员工的工作表现、制定培训计划及进行薪酬调整等。绩效复盘涉及到大量的数据收集、整...
2025-07-03 10:02:00
AI提效
Deepseek在HR绩效管理全流程中的应用
DeepSeek在HR绩效管理全流程中的应用一、工作场景说明在企业管理中，HR绩效管理是一项至关重要的工作。它主要目的是通过制定明确的绩效指标和标准，对员工的工作表现进行定期评估，从而激励员工提高工作效率和业绩...
2025-07-03 10:01:56
AI提效
绩效管理智能化HR必备Deepseek工具
绩效管理智能化：HR必备DeepSeek工具一、工作场景说明在现代企业管理中，绩效管理是人力资源部门的一项核心工作。绩效管理主要是对企业员工的工作表现进行全面、系统、客观的评估，其目的在于激励员工提高工作效率...
2025-07-03 10:01:52
AI提效
HR借助Deepseek优化绩效管理体系
一、工作场景说明在现代企业的人力资源管理过程中，绩效管理体系的构建与优化对于提升员工工作效率、激发员工潜力以及实现企业战略目标具有重要意义。传统上，HR在绩效管理上往往依赖人工进行数据收集、分析以及评...
2025-07-03 10:01:48
AI提效
Deepseek助力HR绩效管理价值呈现
DeepSeek助力HR绩效管理价值呈现一、工作场景说明在企业的日常运营中，人力资源（HR）部门承担着重要的绩效管理职责。绩效管理旨在通过设定目标、跟踪进展和评估结果，以促进员工的个人发展和提高组织整体效能。传...
2025-07-03 10:01:40
AI提效
基于Deepseek的HR绩效管理实施路径
HR绩效管理实施路径——基于DeepSeek的应用工作场景说明在企业管理中，HR绩效管理是关乎企业人才激励、组织目标实现和员工职业发展的核心工作。其目的在于通过设定目标、明确责任、进行考核及结果应用等一系列环节...
2025-07-03 10:01:37
打卡学习
【8月11日周一】社保新规：任何“不缴社保”的约定都是无效的
8月1日，最高人民法院召开新闻发布会，司法解释作出明确规定：无论双方协商还是劳动者单方承诺，任何“不缴社?！钡脑级ǘ际俏扌У摹Ｋ痉ń馐徒徊焦娑ǎ豪投咭杂萌说ノ晃匆婪ń赡缮缁岜Ｏ辗盐山獬投贤?，要求用人单位支付经济补偿的，人民法院依法予以支持。
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过去在不同地区，对于用人单位和劳动者签订 “不缴社保” 协议的效力认定，可能存在细微差异，这次新规让全国各级法院在处理此类案件时，有更明确、统一的依据。
.
对此新规，你如何解读？
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案例丨企业要求员工签署空白合同并擅自变更工作内容
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广西区直住房公积金管理中心关于调整2025年度住房公积金缴存基数上下限的通知
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《关于2025年调整本市征地养老人员生活费标准的通知》政策问答
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上海市关于2025年调整本市退休人员基本养老金的通知
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