调岗异议书模板
来源：三茅网
2023-10-23 10:05
1.6k 阅读
摘要：本文提供了一份调岗异议书模板，详细介绍了撰写调岗异议书的步骤和要点。
一、引言
尊敬的领导/人事部门负责人：
我是某某公司/部门的某某员工，担任某某岗位已有一段时间。在此我想就调岗事宜提出异议，并陈述我的理由和请求。
二、调岗的原因
1.详细阐述为什么对现有岗位有异议，包括但不限于工作内容、工作环境、发展空间等方面的问题；
2.列举具体的事例、案例或数据来支持你的观点；
3.说明调岗对个人和公司的利益的影响。
三、个人能力和经验的匹配性
1.详细描述自己的工作经验和技能背景，以及如何与新岗位相匹配；
2.列举自己在现有岗位上取得的成绩和贡献，以证明自己的能力和价值；
3.强调自己在新岗位上能够发挥更大的作用，并为公司带来更多的价值。
四、调岗的合理性和可行性
1.提出调岗的可行性和必要性，包括公司战略、组织结构调整、市场需求等方面的因素；
2.说明调岗对公司的好处，如提高工作效率、优化资源配置、提升员工士气等；
3.说明调岗的可行性，包括新岗位的存在与需要、自己的适应能力等。
五、请求调岗的具体安排
1.明确表达对调岗的意愿，并提出具体的调岗要求，如岗位名称、工作内容、工作地点、薪资待遇等；
2.说明自己对新岗位的充分了解和准备，以及如何能够迅速适应和投入工作；
3.提出对调岗后的培训和支持的需求，以保证自己能够顺利过渡和快速上手。
六、结束语
1.再次感谢领导/人事部门负责人对此次调岗异议书的关注和支持；
2.表达对公司的忠诚和对新岗位的热情；
3.期待尽快收到对此次调岗异议的回复。
请注意，以上模板仅供参考，具体调岗异议书的撰写还需根据个人实际情况进行适当调整和完善。同时，撰写调岗异议书时应注意措辞得体、逻辑清晰、语言简洁明了。希望我的调岗异议书能得到您的认可和支持，谢谢！
“不符合录用条件”与“不能胜任工作”有什么区别
如何认定劳动者试用期间不符合录用条件？
如何以“不符合录用条件” 辞退试用期员工（注意要点）
如何处理调岗与离职的关系
如何主动申请调岗、如何进行申请
申请调岗话术：如何有效表达自己的调岗意愿
调岗流程：员工岗位调整的规范与操作指南
面对调岗（如何应对调岗带来的挑战与机遇）
强制调岗不同意可以仲裁吗，如何应对
护士调岗申请书怎么写，书写格式
员工调岗不同意怎么办，如何处理
不接受调岗如何处理
扫码下载APP
扫码添加公众号
扫码在线咨询
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
查看未读消息
查看最新消息
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
群发消息本周还可群发 次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1) 一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2) 创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3) 审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4) 为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了
复制
分享
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
复制
分享
