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武汉公积金缴存拟调整 企业单位缴存比例下限降至5%

来源：三茅网 2023-08-23 11:14 1.0k 阅读

近日，武汉住房公积金管理中心发布关于修订《武汉住房公积金缴存管理办法》《武汉住房公积金缴存管理实施细则》公开征求意见的公告，现面向社会公开征求意见。修订后的新《办法》规定，将企业单位的缴存比例下限由8%调整为5%，将企业申请降低缴存比例下限同步修订为5%。

武汉公积金缴存拟调整 企业单位缴存比例下限降至5%（图源：武汉住房公积金管理中心网站截图）

新《办法》增加了第五条规定，任何单位不得为非本单位职工缴存住房公积金。即用人单位只能为本单位在职职工缴存住房公积金，不得以本单位名义为与本单位无隶属关系的其他单位和无劳动关系的其他个人代缴住房公积金。

新《办法》规定，职工的住房公积金缴存基数，为职工本人上一年度月平均工资。住房公积金缴存基数不得低于上一年度武汉地区规定的职工最低月工资标准。住房公积金缴存基数原则上不得高于上一年度武汉地区在岗职工月平均工资的3倍。单位每年应当根据职工上一年度工资调整情况确定当年的住房公积金缴存基数。

老的《办法》和《细则》对“新参加工作”“单位新调入”职工的起缴时间和基数作了明确规定，但在缴存单位及职工咨询或处理维权时，对“新参加工作”“单位新调入”有不同解读，导致缴存不统一不规范，职工维权投诉时易产生纠纷。为此，在新《办法》第十三条专门增加了“新参加工作”“单位新调入”的定义。新参加工作的职工是指被单位招聘或招录，与单位形成劳动关系或人事关系的职工。单位新调入的职工是指职工在两个关联单位间调动，如母、子公司，总、分公司，行政机关事业单位间的工作调动以及转业军人安置等，职工能提供调令或工作调整通知等相关文件，除此之外的情形，原则上认定为“新参加工作职工”。单位新录用职工的，应当自录用之日起30日内办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

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武汉公积金缴存拟调整 企业单位缴存比例下限降至5%（图源：武汉住房公积金管理中心网站截图）

新《办法》增加了第五条规定，任何单位不得为非本单位职工缴存住房公积金。即用人单位只能为本单位在职职工缴存住房公积金，不得以本单位名义为与本单位无隶属关系的其他单位和无劳动关系的其他个人代缴住房公积金。

新《办法》规定，职工的住房公积金缴存基数，为职工本人上一年度月平均工资。住房公积金缴存基数不得低于上一年度武汉地区规定的职工最低月工资标准。住房公积金缴存基数原则上不得高于上一年度武汉地区在岗职工月平均工资的3倍。单位每年应当根据职工上一年度工资调整情况确定当年的住房公积金缴存基数。

老的《办法》和《细则》对“新参加工作”“单位新调入”职工的起缴时间和基数作了明确规定，但在缴存单位及职工咨询或处理维权时，对“新参加工作”“单位新调入”有不同解读，导致缴存不统一不规范，职工维权投诉时易产生纠纷。为此，在新《办法》第十三条专门增加了“新参加工作”“单位新调入”的定义。新参加工作的职工是指被单位招聘或招录，与单位形成劳动关系或人事关系的职工。单位新调入的职工是指职工在两个关联单位间调动，如母、子公司，总、分公司，行政机关事业单位间的工作调动以及转业军人安置等，职工能提供调令或工作调整通知等相关文件，除此之外的情形，原则上认定为“新参加工作职工”。单位新录用职工的，应当自录用之日起30日内办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

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