人力成本计量方法的例子例题
来源：三茅网
2023-07-20 10:52
199 阅读
摘要：本文从人力成本计量的概念入手，分别介绍了人力成本计量方法中的直接成本法、间接成本法、全面成本法、价值评估法和生命周期成本法，并结合实际案例分析了这些方法的应用，旨在为人力资源专业人士提供参考。
一、概念
人力成本计量是指用计量的方法对企业所发生的人力成本进行衡量，以便为企业的管理和决策提供基础数据的过程。人力成本包括直接成本和间接成本。
二、直接成本法
直接成本法是指把所有与生产劳动力直接相关的费用计入人力成本，如工资、保险费、福利费等。该方法适用于生产型企业。
三、间接成本法
间接成本法是指把所有与管理劳动力相关的费用计入人力成本，如管理人员薪酬、培训费等。该方法适用于非生产型企业。
四、全面成本法
全面成本法是指把所有与劳动力相关的费用都计入人力成本，如办公室租金、水电费等。该方法适用于综合型企业。
五、价值评估法
价值评估法是指根据人员对企业价值的贡献程度来计算人力成本，如销售人员的业绩、研发人员的专利等。该方法适用于高端人才。
六、生命周期成本法
生命周期成本法是指考虑个人在企业内从招聘、培训、工作到离职的全部成本，如招聘费、培训费、离职补偿金等。该方法适用于企业长期用工或高薪人才。
七、应用案例
假设某企业招聘了一名销售人员，年薪为10万元，招聘费用为1万元，培训费用为2万元，其业绩为100万元，那么可以采用价值评估法计算人力成本为13万元。
又假设某企业招聘了一名高端技术人才，年薪为50万元，招聘费用为5万元，培训费用为10万元，其专利价值为500万元，那么可以采用价值评估法计算人力成本为65万元。
最后，对于长期用工或高薪人才，可以采用生命周期成本法进行人力成本计量。
人力成本计量方法根据企业类型和人才类型的不同，选择不同的方法进行计算，以便为企业的管理和决策提供基础数据和支持。
企业资本包括哪些
公司资产有哪些
企业流动资产包括哪些
企业固定资产包括哪些
公司注册资金有什么意义
企业筹集资金的方式有哪些
企业不良资产包括哪些
公司的注册资金多少有什么影响
企业所得税资产总额是指什么
企业净资产指什么，怎么算
企业净资产包括哪些
什么是品牌资产
案例丨解聘通知泄露个人信息，员工起诉获支持
越混越好的职场人，都拥有“离职仪式感”
Deepseek+HR丨岗位价值评估与市场薪酬对标
案例丨乱填停保原因导致离职员工无法申领失业保险金，谁赔偿
Deepseek赋能的HR高管战略共识工作坊设计
HR通过Deepseek构建组织变革应对能力模型
Deepseek驱动的HR跨代际员工沟通技巧培训
Deepseek+HR丨弹性福利平台搭建与选品推荐
Deepseek+HR丨年终奖分配策略与员工满意度平衡
Deepseek+HR丨销售提成规则智能优化系统
Deepseek+HR丨股权激励方案设计与模拟测算
基于Deepseek的HR价值观行为化培训课程
扫码下载APP
扫码添加公众号
扫码在线咨询
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
查看未读消息
查看最新消息
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
群发消息本周还可群发 次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1) 一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2) 创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3) 审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4) 为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了
复制
分享
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
复制
分享
