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调查称台湾上班族逾九成二不满当前薪资

编辑:三茅网 2025-02-19 10:06 405 阅读

台湾18日发布的一份职场调查显示,92.1%的受访上班族不满意目前工作的薪资待遇,比例高于2024年同期,当时表达不满意者占91.4%。

此次调查源自台湾yes123求职网。在不满薪资待遇的上班族中,有89.1%的受访者表示有离职念头。

65.1%的受访上班族称,过去一年曾被减薪。在可复选的情况下,减薪原因依次为年终奖金缩水(52.8%)、删减加班费(50.3%)、删减绩效奖金(35%)等。yes123求职网发言人杨宗斌表示,劳方对资方的薪资议价空间不大,有44%的上班族曾以不满薪资待遇为由提出离职,其中仅有不到三成获得加薪慰留。

杨宗斌对中新社记者分析,评价上班族的薪资待遇满意度,不能只看薪水高低的“绝对值”,还要考虑工时长短及职场压力大小。就此次调查涵盖的受访者,只有不到14%的上班族认为其任职单位、企业升迁管道“还算顺畅”,近85%的受访者表示不满意并有离职念头。即使获得提拔,工作量增加后,“多劳多得”却并不普遍,甚至有13.8%的受访者指出“升迁后薪水完全没变化”。

此外,调查显示,受访者对于蛇年的平均调薪期望值为6140元(新台币,下同),相比龙年增加124元。

此次调查名为“蛇年薪资满意度与升迁卡关调查”,yes123求职网在今年2月3日至14日以互联网问卷形式进行调查,收回有效问卷1366份。

来源:中新社台北

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65.1%的受访上班族称,过去一年曾被减薪。在可复选的情况下,减薪原因依次为年终奖金缩水(52.8%)、删减加班费(50.3%)、删减绩效奖金(35%)等。yes123求职网发言人杨宗斌表示,劳方对资方的薪资议价空间不大,有44%的上班族曾以不满薪资待遇为由提出离职,其中仅有不到三成获得加薪慰留。

杨宗斌对中新社记者分析,评价上班族的薪资待遇满意度,不能只看薪水高低的“绝对值”,还要考虑工时长短及职场压力大小。就此次调查涵盖的受访者,只有不到14%的上班族认为其任职单位、企业升迁管道“还算顺畅”,近85%的受访者表示不满意并有离职念头。即使获得提拔,工作量增加后,“多劳多得”却并不普遍,甚至有13.8%的受访者指出“升迁后薪水完全没变化”。

此外,调查显示,受访者对于蛇年的平均调薪期望值为6140元(新台币,下同),相比龙年增加124元。

此次调查名为“蛇年薪资满意度与升迁卡关调查”,yes123求职网在今年2月3日至14日以互联网问卷形式进行调查,收回有效问卷1366份。

来源:中新社台北

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