一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

互联网大厂2025春节福利汇总

编辑:三茅网 2024-12-24 09:13 1.0k 阅读

随着2025年春节的日益临近,各大互联网公司的春节假期安排和年终奖发放成为了广大员工和网友们热议的话题。

腾讯:可休10天12月23日,腾讯内部发布通知,原定2025年1月26日的上班时间统一调整到1月25日,调整后春节放假调休从1月26日至2月4日,连续共十天。如1月25日已经有其他安排的同事,仍然可以选择按原定时间上班,即1月25日休息,1月26日上班,在腾讯调休系统进行登记即可。

携程:春节可返乡办公两个月12月3日,携程集团正式开启客服申请提前返乡办公的政策,时间段为2025年1月1日至2025年2月28日,满足条件的一线客服员工,可以根据个人需求灵活选择返乡办公的时段,最长可申请两个月。

京东:有人将实现全年20薪12月23日,京东集团公布2024年年终奖发放计划通知。今年是京东集团完成16薪升级后逐步迈向20薪的第一年。《每日经济新闻》记者注意到,京东集团公布的今年年终奖发放时间为:O序列(基层员工,如分拣员、配送员等)同事将于1月26日(腊月二十七)收到年终奖。P序列(专业技术类、项目管理类)同事将于2月27日收到年终奖。奖金构成方面,今年起,京东集团年终奖结构升级为固定年终奖+目标年终奖。其中,目标年终奖将为年度绩效等级对应的固定月薪倍数。目的是拉开差距,提升激励效果,增强内部公平性,让组织更简单、透明。奖金额度上,今年京东集团升级为17薪的部门内,年度绩效A+的同事将获得8倍月薪年终奖,即全年20薪;年度绩效A的同事将获得6.5倍月薪年终奖,即全年18.5薪;年度绩效B+的同事将获得5倍月薪年终奖,即全年17薪;年度绩效B-的同事将获得3倍月薪年终奖。其他部门同事目标年终奖与年度绩效等级同比例对应。

字节跳动:加大对高绩效员工的激励力度据证券时报报道,字节跳动通过全员邮件宣布,新的激励方案将在2024全年绩效评估中正式应用。今年1月,字节跳动已更新年终激励方式,年终激励由现金奖金和绩效期权两部分构成,现金奖金最高为3个月月薪,绩效突出的员工会获得绩效期权,且期权激励力度增加。此次调整后,绩效期权部分总共有三重提升:扩大绩效期权的计算基数、额外增加发放股数和提升激励月数上限。基数方面,绩效期权将以月总包取代月薪来计算,基数中不仅包括了原有的现金形式的月薪,还新增了总包中的期权月均价值,使得整体激励基数变得更大。

(本文来源每日经济新闻,如有侵权请联系删除)

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问

互联网大厂2025春节福利汇总

编辑:三茅网2024-12-24 09:13
1.0k 阅读

随着2025年春节的日益临近,各大互联网公司的春节假期安排和年终奖发放成为了广大员工和网友们热议的话题。

腾讯:可休10天12月23日,腾讯内部发布通知,原定2025年1月26日的上班时间统一调整到1月25日,调整后春节放假调休从1月26日至2月4日,连续共十天。如1月25日已经有其他安排的同事,仍然可以选择按原定时间上班,即1月25日休息,1月26日上班,在腾讯调休系统进行登记即可。

携程:春节可返乡办公两个月12月3日,携程集团正式开启客服申请提前返乡办公的政策,时间段为2025年1月1日至2025年2月28日,满足条件的一线客服员工,可以根据个人需求灵活选择返乡办公的时段,最长可申请两个月。

京东:有人将实现全年20薪12月23日,京东集团公布2024年年终奖发放计划通知。今年是京东集团完成16薪升级后逐步迈向20薪的第一年。《每日经济新闻》记者注意到,京东集团公布的今年年终奖发放时间为:O序列(基层员工,如分拣员、配送员等)同事将于1月26日(腊月二十七)收到年终奖。P序列(专业技术类、项目管理类)同事将于2月27日收到年终奖。奖金构成方面,今年起,京东集团年终奖结构升级为固定年终奖+目标年终奖。其中,目标年终奖将为年度绩效等级对应的固定月薪倍数。目的是拉开差距,提升激励效果,增强内部公平性,让组织更简单、透明。奖金额度上,今年京东集团升级为17薪的部门内,年度绩效A+的同事将获得8倍月薪年终奖,即全年20薪;年度绩效A的同事将获得6.5倍月薪年终奖,即全年18.5薪;年度绩效B+的同事将获得5倍月薪年终奖,即全年17薪;年度绩效B-的同事将获得3倍月薪年终奖。其他部门同事目标年终奖与年度绩效等级同比例对应。

字节跳动:加大对高绩效员工的激励力度据证券时报报道,字节跳动通过全员邮件宣布,新的激励方案将在2024全年绩效评估中正式应用。今年1月,字节跳动已更新年终激励方式,年终激励由现金奖金和绩效期权两部分构成,现金奖金最高为3个月月薪,绩效突出的员工会获得绩效期权,且期权激励力度增加。此次调整后,绩效期权部分总共有三重提升:扩大绩效期权的计算基数、额外增加发放股数和提升激励月数上限。基数方面,绩效期权将以月总包取代月薪来计算,基数中不仅包括了原有的现金形式的月薪,还新增了总包中的期权月均价值,使得整体激励基数变得更大。

(本文来源每日经济新闻,如有侵权请联系删除)

展开全文
顶部
AI赋能,让您的工作更高效
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
联系我们(工作日 09:00-19:00 )
看到老妈洗澡忍不住怎么办| 苍井空AV成人片免费观看| 跳D开到最大C死我| 《公与媳》伦理| 《健身房教练》第3季在线观看| 泰剧《劈开你的腿》免费观看| 《年轻朋友的妻子3》| 《医务室上垒》动漫全集在线观看| 少女配狗视频大全播放| 《年轻朋友的妻子3》| 鸟生鱼汤| 周翊然| 中国VITAFUSION孕妇| 美女和帅哥一起努力生产豆浆| 《交换做爰》在线观看| 皇空无痕MV免费视频观看| 第1章初始小莹的奶水| 蜜桃浏览器| 77777免费观看电视剧推荐适.| 小蜜桃免费观看高清电视剧| 《互换人妻HD中字》| 来吧儿子妈妈是纯还是混| 欧美电影免费观看电视剧大全| BOBO浏览器老司机模式改版特..| 男生女生一起愁愁愁电视剧在线观.| 妈妈がだけの母さん歌词| 蜜桃成熟时2| 上海1920| 无法抗拒的你ID中字| 《年轻朋友的妻子3》| 美女比基尼游泳图片视频| 性做爰全过程免费看| 吃瓜群众在线爆料免费观看| 婆媳双飞杨钰莹阅读| 100种双人插画姿势素材| 成品网站1688入门怎么样| 我兄弟的妈妈免费观看电视剧 | 黑料不迷路万里长征| 女士穿紧身裸体开裆光滑皮裤| 三男一女吃奶添下面| 《熟妇的荡欲》免费看