一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

组织发展领域的革命:欣赏式探询

来源:三茅网 2023-08-09 14:31 317 阅读

摘要:欣赏式探询是一种有效的组织发展工具,它可以帮助组织发现自身潜在的优势和机会,促进员工间的沟通和合作,从而达到组织成长和进步的目的。

组织发展领域的革命:欣赏式探询

一、欣赏式探询的概念和原理

欣赏式探询是一种基于积极心理学的组织发展工具,它强调关注组织中的优势和成功经验,从而激发员工的潜力和创造力。欣赏式探询的核心原理是“发现并重视组织中的积极元素”,通过积极的态度和行为来促进组织发展。

二、欣赏式探询的应用场景

1. 组织变革:在组织变革过程中,欣赏式探询可以帮助组织发现自身的优势和机会,促进员工的参与和合作,从而减少变革过程中的阻力和反对。

2. 团队建设:欣赏式探询可以促进团队成员间的沟通和合作,发掘个人和团队的优势和潜力,提高团队的凝聚力和效率。

3. 组织文化建设:欣赏式探询可以帮助组织发现自身的核心价值观和文化特点,从而加强员工的归属感和认同感,培养积极向上的组织文化氛围。

三、欣赏式探询的实施步骤

1. 确定探询的主题和目的:明确探询的主题和目的,确定探询的范围和参与者。

2. 开展探询活动:采用多种形式的探询活动,如小组讨论、故事分享、角色扮演等,引导员工发现组织中的优势和成功经验。

3. 收集和整理信息:收集和整理探询活动中员工提出的问题、需求和建议,分析和总结优势和机会。

4. 制定行动计划:根据收集到的信息,制定实施行动计划,明确责任人和时间节点。

5. 跟踪和评估:定期跟踪和评估行动计划的执行情况和效果,及时调整和改进。

四、欣赏式探询的注意事项

1. 确保员工参与的积极性和自愿性;

2. 强调探询的主题和目的,防止偏题和跑题;

3. 采用多种形式的探询活动,充分发挥员工的创造力和想象力;

4. 注重信息的收集和整理,确保信息的真实性和客观性;

5. 制定行动计划时,要考虑到实施的可行性和可持续性。

欣赏式探询是一种有效的组织发展工具,在组织变革、团队建设、组织文化建设等方面都有广泛的应用。在实施欣赏式探询时,需要注意员工参与的积极性和自愿性,强调探询的主题和目的,采用多种形式的探询活动,注重信息的收集和整理,制定可行性和可持续性的行动计划。

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问

组织发展领域的革命:欣赏式探询

来源:三茅网2023-08-09 14:31
317 阅读

摘要:欣赏式探询是一种有效的组织发展工具,它可以帮助组织发现自身潜在的优势和机会,促进员工间的沟通和合作,从而达到组织成长和进步的目的。

组织发展领域的革命:欣赏式探询

一、欣赏式探询的概念和原理

欣赏式探询是一种基于积极心理学的组织发展工具,它强调关注组织中的优势和成功经验,从而激发员工的潜力和创造力。欣赏式探询的核心原理是“发现并重视组织中的积极元素”,通过积极的态度和行为来促进组织发展。

二、欣赏式探询的应用场景

1. 组织变革:在组织变革过程中,欣赏式探询可以帮助组织发现自身的优势和机会,促进员工的参与和合作,从而减少变革过程中的阻力和反对。

2. 团队建设:欣赏式探询可以促进团队成员间的沟通和合作,发掘个人和团队的优势和潜力,提高团队的凝聚力和效率。

3. 组织文化建设:欣赏式探询可以帮助组织发现自身的核心价值观和文化特点,从而加强员工的归属感和认同感,培养积极向上的组织文化氛围。

三、欣赏式探询的实施步骤

1. 确定探询的主题和目的:明确探询的主题和目的,确定探询的范围和参与者。

2. 开展探询活动:采用多种形式的探询活动,如小组讨论、故事分享、角色扮演等,引导员工发现组织中的优势和成功经验。

3. 收集和整理信息:收集和整理探询活动中员工提出的问题、需求和建议,分析和总结优势和机会。

4. 制定行动计划:根据收集到的信息,制定实施行动计划,明确责任人和时间节点。

5. 跟踪和评估:定期跟踪和评估行动计划的执行情况和效果,及时调整和改进。

四、欣赏式探询的注意事项

1. 确保员工参与的积极性和自愿性;

2. 强调探询的主题和目的,防止偏题和跑题;

3. 采用多种形式的探询活动,充分发挥员工的创造力和想象力;

4. 注重信息的收集和整理,确保信息的真实性和客观性;

5. 制定行动计划时,要考虑到实施的可行性和可持续性。

欣赏式探询是一种有效的组织发展工具,在组织变革、团队建设、组织文化建设等方面都有广泛的应用。在实施欣赏式探询时,需要注意员工参与的积极性和自愿性,强调探询的主题和目的,采用多种形式的探询活动,注重信息的收集和整理,制定可行性和可持续性的行动计划。

展开全文
顶部
AI赋能,让您的工作更高效
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
联系我们(工作日 09:00-19:00 )
女人尝试到更粗大的心理变化| 亲吻哼哼唧唧原声不带歌| 小男生趴着扭屁股很舒服怎么回事| 《办公室高潮秘书2》电影| BOBO浏览器| 三个老师轮流给学生布置作业 | 回娘家白天像父女晚上像夫妻| 免费网站在线观看人数在显示| 人瘦奶大98G奶的注意事项| 武松叼着潘金莲奶头的是谁扮演的| 做一次爱下面多久才能恢复| 《性呻吟》伦理| 续父开续女包小芳的小说破| 老师办公室狂肉校花小说| 苏玥厨房张开腿疯狂迎合视频| 《欧美性按摩》电影| 妈妈说今晚爸爸不回家| 女朋友的妹妹ID| 九九在线观看免费播放大全电视剧 | 午马影视免费观看电视剧| 日亚M码是日本的还是中国的| 《厨房激战5》完整版在线观看| 妈妈醉酒后把我当爸爸电视剧 | 两人一起做AJ的视频教程| 性感| 暴躁老阿姨CSGO技能推荐大全| 男人把困困进女生困困视频 | 韩剧| 欧美大片视频| 韩剧《酒醉热吻》| 女人尝试到更粗大的心理变化| 日本大片又大又好看的PPT| 《互换人妻HD中字》| 0.人犬兽人在线观看免费完整 | 丈夫不在的日子中字头| 打扑克视频| 《十二寡妇肉床艳史》| 乱肉辣伦短文(全肉)| 性的快乐| 暴躁少女CSGO高清大图特点| 二人努力生猴子免费观看