一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

22个地区上调最低工资标准到多少

编辑:三茅网 2024-07-03 11:52 317 阅读

因为最低工资标准是根据每个地区的发展水平、就业状况、生活成本等因素综合考虑制定的,每个地区的最低工资标准可能会有所不同。如果您需要了解您所在地区的最低工资标准,建议您咨询当地政府或相关部门。如果您有劳动法相关的问题,我可以为您提供一些劳动法的基本知识,希望能对您有所帮助。


一、22个地区上调最低工资标准到多少

据不完全统计,今年以来,至少已有上海、浙江、天津、北京、江苏、山东、吉林、内蒙古、湖北、河南、福建、山西、陕西、贵州、黑龙江、江西、宁夏、甘肃、辽宁、湖南、青海以及深圳市等22个地区宣布上调最低工资标准。

最低工资标准上调后,目前,上海、深圳、浙江、天津、北京这五个地区的月最低工资标准迈入元大关。

其中,上海月最低工资标准2300元,为全国最高;深圳次之,为2130元;浙江第三,第一档月最低工资标准为元;天津月最低工资标准今年是首次突破大关,达到元;北京月最低工资标准刚好为元。


二、如何判断你的工资是否达标?

在判断你的工资是否低于当地最低工资标准时,下列项目不计入用人单位支付给你的工资:

(一)延长工作时间工资,即加班工资;

(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;

(三)用人单位和劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金;

(四)用人单位支付给劳动者的伙食、交通、通讯、培训、住房补贴;

(五)用人单位支付给劳动者的一次性奖励;

(六)用人单位按照国家规定为劳动者提供的其他福利待遇。

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问

22个地区上调最低工资标准到多少

编辑:三茅网2024-07-03 11:52
317 阅读

因为最低工资标准是根据每个地区的发展水平、就业状况、生活成本等因素综合考虑制定的,每个地区的最低工资标准可能会有所不同。如果您需要了解您所在地区的最低工资标准,建议您咨询当地政府或相关部门。如果您有劳动法相关的问题,我可以为您提供一些劳动法的基本知识,希望能对您有所帮助。


一、22个地区上调最低工资标准到多少

据不完全统计,今年以来,至少已有上海、浙江、天津、北京、江苏、山东、吉林、内蒙古、湖北、河南、福建、山西、陕西、贵州、黑龙江、江西、宁夏、甘肃、辽宁、湖南、青海以及深圳市等22个地区宣布上调最低工资标准。

最低工资标准上调后,目前,上海、深圳、浙江、天津、北京这五个地区的月最低工资标准迈入元大关。

其中,上海月最低工资标准2300元,为全国最高;深圳次之,为2130元;浙江第三,第一档月最低工资标准为元;天津月最低工资标准今年是首次突破大关,达到元;北京月最低工资标准刚好为元。


二、如何判断你的工资是否达标?

在判断你的工资是否低于当地最低工资标准时,下列项目不计入用人单位支付给你的工资:

(一)延长工作时间工资,即加班工资;

(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;

(三)用人单位和劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金;

(四)用人单位支付给劳动者的伙食、交通、通讯、培训、住房补贴;

(五)用人单位支付给劳动者的一次性奖励;

(六)用人单位按照国家规定为劳动者提供的其他福利待遇。

展开全文
顶部
AI赋能,让您的工作更高效
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
联系我们(工作日 09:00-19:00 )
苍老师最经典10部电影| 夸克浏览器APP官方下载正版| 香蕉视频APP| 日本MV与欧美MV的区别| 少女哔哩唑哩免费高清观看2| 啵啵浏览器| 插不进去怎么办辅助用具| 混乱的都市| 免费观看已满十八岁电视剧直播| 女子SPA高潮呻吟抽搐| 内裤亚洲码和欧洲码一样吗| 一母四女战一婿刘琴小说免费阅读| 出差被老板摸高潮了三次| 《诱人的女房东3》| 两个小婕子交换3| 一天下课几个男生把我拉到| 国产3M9448A新版双面胶| 双飞儿媳妇和她闺蜜免费阅读| 疯狂精力旺盛的女婿小说免费阅读| 《喂奶人妻厨房HD》| 鲁鲁射击免费播放电视剧全部| 双乳被四个男人吃奶H文| 三男一女CP免费观看电视剧大全| 白木优子| 老赵揉着大雪的胸奶水视频播放| 女性私处蹲下拍照有疙瘩| 农村真实亲子乱子伦| 丫头把腿开大让我添添| 打扑克免费高清视频| 电影《满足2》完整版在线观看| 小叔子从后面抱住我的电视剧| 妈妈的闺蜜2字ID| 摸摸大扔子图片真实| 剧烈运动摇床打扑克视频原声| 《后宫狂热》动漫全集完整| 《出差的日子》叶爱| 女士穿紧身裸体开裆光滑皮裤| 公翁晚上吃我奶头子| 第1章初始小莹的奶水| 《年轻朋友的妻子3》| 电动吸奶器