一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

22个地区上调最低工资标准到多少

编辑:三茅网 2024-07-03 11:52 317 阅读

因为最低工资标准是根据每个地区的发展水平、就业状况、生活成本等因素综合考虑制定的,每个地区的最低工资标准可能会有所不同。如果您需要了解您所在地区的最低工资标准,建议您咨询当地政府或相关部门。如果您有劳动法相关的问题,我可以为您提供一些劳动法的基本知识,希望能对您有所帮助。


一、22个地区上调最低工资标准到多少

据不完全统计,今年以来,至少已有上海、浙江、天津、北京、江苏、山东、吉林、内蒙古、湖北、河南、福建、山西、陕西、贵州、黑龙江、江西、宁夏、甘肃、辽宁、湖南、青海以及深圳市等22个地区宣布上调最低工资标准。

最低工资标准上调后,目前,上海、深圳、浙江、天津、北京这五个地区的月最低工资标准迈入元大关。

其中,上海月最低工资标准2300元,为全国最高;深圳次之,为2130元;浙江第三,第一档月最低工资标准为元;天津月最低工资标准今年是首次突破大关,达到元;北京月最低工资标准刚好为元。


二、如何判断你的工资是否达标?

在判断你的工资是否低于当地最低工资标准时,下列项目不计入用人单位支付给你的工资:

(一)延长工作时间工资,即加班工资;

(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;

(三)用人单位和劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金;

(四)用人单位支付给劳动者的伙食、交通、通讯、培训、住房补贴;

(五)用人单位支付给劳动者的一次性奖励;

(六)用人单位按照国家规定为劳动者提供的其他福利待遇。

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问

22个地区上调最低工资标准到多少

编辑:三茅网2024-07-03 11:52
317 阅读

因为最低工资标准是根据每个地区的发展水平、就业状况、生活成本等因素综合考虑制定的,每个地区的最低工资标准可能会有所不同。如果您需要了解您所在地区的最低工资标准,建议您咨询当地政府或相关部门。如果您有劳动法相关的问题,我可以为您提供一些劳动法的基本知识,希望能对您有所帮助。


一、22个地区上调最低工资标准到多少

据不完全统计,今年以来,至少已有上海、浙江、天津、北京、江苏、山东、吉林、内蒙古、湖北、河南、福建、山西、陕西、贵州、黑龙江、江西、宁夏、甘肃、辽宁、湖南、青海以及深圳市等22个地区宣布上调最低工资标准。

最低工资标准上调后,目前,上海、深圳、浙江、天津、北京这五个地区的月最低工资标准迈入元大关。

其中,上海月最低工资标准2300元,为全国最高;深圳次之,为2130元;浙江第三,第一档月最低工资标准为元;天津月最低工资标准今年是首次突破大关,达到元;北京月最低工资标准刚好为元。


二、如何判断你的工资是否达标?

在判断你的工资是否低于当地最低工资标准时,下列项目不计入用人单位支付给你的工资:

(一)延长工作时间工资,即加班工资;

(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;

(三)用人单位和劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金;

(四)用人单位支付给劳动者的伙食、交通、通讯、培训、住房补贴;

(五)用人单位支付给劳动者的一次性奖励;

(六)用人单位按照国家规定为劳动者提供的其他福利待遇。

展开全文
顶部
AI赋能,让您的工作更高效
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
联系我们(工作日 09:00-19:00 )
农村真实亲子乱子伦| 《医务室上垒》动漫全集在线观看| 线人电影免费观看完整版 | 在线观看国产三级视频| 国精产品一品二品国精HTC| 奇米影视777| 妈妈总是晚上装睡配合孩子| 退休后日大女儿的隐喻和含义| 欧式少女16集全免费观看电视剧| 第一次挺进苏雨瑶的身体电影| 在线视频| 吃瓜群众在线爆料免费观看| 小丹让我尝尝你的味道是什么歌啊 | 禁欲系韩剧推荐| YY漫画首页登录入口页面在哪里 | 血战钢锯岭免费完整版在线观看 | 国产X9X9X9X9X9X任意...| 斗破苍穹年番免费高清观看| 美国大片免费观看2022年上映| 扌喿辶畐和扌喿辶的区别| 女子监狱理伦A片| 原声舌吻| 小雨和公做爰22章| 公交车舒婷的奶头被农民工吸了 | 满18岁免费观看高清电视剧大全| 房东天天吃我奶躁我在哪里看 | 扒开腿让我躁你很舒服的导演是谁| 灭火宝贝2户外版| 榜上佳婿电视剧全集免费观看高清| 二人生猴子全程免费| 伦理《少妇的滋味》完整版 | 成品人和精品人的区别在哪里知乎| 妈妈用嘴巴帮我消火怎么办| DJ快了又快又骚的POP歌曲| 《金莲浮史》台湾绝版| 《魅魔之耻》1~4集免费看| 灭火宝贝高清完整版在线观看| 机械师| 续父开续女包小芳的小说破| 人狗大战2免费观看正版| 福艳都市韵母王雪琴