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单位涨工资去哪投诉

编辑：三茅网 2024-07-03 11:27 221 阅读

你可以向劳动行政部门投诉用人单位未依照本法规定给予劳动者经济补偿的行为。具体来说，如果单位涨工资后，未按照规定给予劳动者经济补偿，你可以向劳动行政部门或者***投诉，他们会依法处理此事。


一、工资是什么

工资（Wages）是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：（1）社会保险费；（2）劳动保护费；（3）福利费；（4）解除劳动关系时支付的一次性补偿费；（5）计划生育费用；（6）其他不属于工资的费用。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格。


二、单位涨工资去哪投诉

单位不给你涨工资，你投诉无门，也没有任何部门为你伸张正义。每个单位涨工资一般都按照工作年限、技术等级和本行业国家规定普遍调整工资，这时候单位按照规定给你涨工资。平时不会涨工资，你一定要明白。

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一、工资是什么

工资（Wages）是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：（1）社会保险费；（2）劳动保护费；（3）福利费；（4）解除劳动关系时支付的一次性补偿费；（5）计划生育费用；（6）其他不属于工资的费用。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格。


二、单位涨工资去哪投诉

单位不给你涨工资，你投诉无门，也没有任何部门为你伸张正义。每个单位涨工资一般都按照工作年限、技术等级和本行业国家规定普遍调整工资，这时候单位按照规定给你涨工资。平时不会涨工资，你一定要明白。

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