首先，我们需要确保在预约面试时间时，给HR留下良好的印象。以下是一些关键步骤和话术：

步骤一：了解公司的时间安排

在预约面试之前，你需要了解公司的上下班时间、休息日以及节假日安排。这将有助于你选择一个合适的时间段，避免与公司日常运营冲突。

步骤二：选择合适的面试时间

在确定面试时间时，你需要考虑自己的时间安排。一般来说，上午面试比较适合，因为大多数人上午的精神状态较好。同时，避免在临近中午或下午下班时间面试，因为这可能会影响你的表现和注意力。

步骤三：制定明确的预约请求

以下是您可以使用的话术来与HR预约面试时间：

1、“我正在关注贵公司的工作机会，对这个职位非常感兴趣。您是否有时间安排一次面试？”（开场话术）

2、“我希望预约一个面试的时间，因为我对这个职位非常感兴趣。请问您什么时候方便跟我进行面试？”（提问式开场话术）

不管使用哪种方式开场，记住在话术中提及“对这个职位的非常感兴趣”等理由以显示你对职位的决心。这样，会让HR对你的动机和能力留下良好的印象。

步骤四：描述个人能力及工作成果

当HR表示出一个时间安排时，您可以告知他们您的专业能力及曾经取得的优秀成绩等，表示自己有能力胜任这个岗位并做好该职位工作。这一部分主要展现自信和对公司的诚恳。同时强调与公司目标或业务需求的匹配之处。

例如，“我在相关领域有着多年的工作经验，擅长XX和XX技能。曾经在我上一份工作中，我成功地完成了XX项目，并获得了XX级别的业绩评价。我相信我的经验和技能能够为贵公司带来价值?！?/p>

步骤五：确认并感谢

当双方都确定了面试时间和方式后，别忘了向HR表示感谢。这可以提升你的专业形象，并让HR感到你对这次面试的重视程度。即使面试预约未能达成，也不要过于失落或咄咄逼人，毕竟你是应聘者，要让对方感觉到自己的大度和职业风范。毕竟你有无数次的机会再去联系其他的面试机会，给人留下积极专业的形象对你日后的工作选择至关重要。

当然以上情况可能不适用所有人或所有情况，但是记住一点：你的态度和行为会直接影响到HR对你的看法和决定。因此，保持积极、专业和尊重的态度是至关重要的。同时，如果可能的话，提前了解公司和职位也是非常有帮助的。通过以上的步骤和话术，相信你能够成功地预约到理想的面试时间，并展现出自己的最佳状态。

以上就是关于跟HR约面试时间话术的全部内容，希望对你有所帮助！