劳动法压工资违法吗
来源：三茅网
2024-05-17 14:24
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压工资属于违法行为。根据我国《劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位扣发或者无故拖欠劳动者工资的，属于违法行为，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
具体来说，劳动法规定了劳动者与用人单位建立劳动关系后，双方应当履行各自的义务。用人单位应当按照约定和国家规定，及时足额支付劳动者的工资，不得随意扣减或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位违反了这一规定，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位及时足额支付劳动者的工资。
同时，劳动法还规定了用人单位延长劳动者工作时间应当符合法定条件和程序，并且应当按照规定支付加班工资。如果用人单位违反了这一规定，也属于违法行为，劳动者可以要求用人单位支付加班工资或者经济补偿。
总之，压工资等违法行为不仅违反了劳动法的规定，也侵害了劳动者的合法权益。劳动者应该了解并运用法律来维护自己的合法权益，同时用人单位也应该遵守劳动法的规定，维护良好的劳动关系。
以上内容仅供参考，建议咨询专业律师获取更准确的法律意见。
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