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公司延迟发放工资违法吗

公司延迟发放工资违法吗

来源：三茅网 2024-05-17 14:18 293 阅读

公司延迟发放工资是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，及时足额支付劳动者的工资。如果公司延迟发放工资，属于违反了法律规定和劳动合同约定。

具体来说，如果公司因为生产经营困难或者其他原因，需要延期发放工资，应当与工会或者劳动者协商，达成书面协议，并按照协商后的协议执行。如果没有达成书面协议，公司不得擅自延迟发放工资。同时，公司应当提前告知劳动者原因和时间表，并尽可能提供相应的解决方案，以减轻对劳动者的影响。

此外，《中华人民共和国劳动法》还规定了用人单位违反劳动法律、法规的处罚措施。如果公司延迟发放工资的行为被发现，劳动行政部门可以给予警告、责令改正、罚款等处罚措施，以维护劳动者的合法权益。

总之，公司延迟发放工资是违法的行为，不仅违反了法律规定和劳动合同约定，也损害了劳动者的权益。劳动者可以通过法律途径维护自己的合法权益，如向劳动监察部门投诉、申请仲裁等。

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具体来说，如果公司因为生产经营困难或者其他原因，需要延期发放工资，应当与工会或者劳动者协商，达成书面协议，并按照协商后的协议执行。如果没有达成书面协议，公司不得擅自延迟发放工资。同时，公司应当提前告知劳动者原因和时间表，并尽可能提供相应的解决方案，以减轻对劳动者的影响。

此外，《中华人民共和国劳动法》还规定了用人单位违反劳动法律、法规的处罚措施。如果公司延迟发放工资的行为被发现，劳动行政部门可以给予警告、责令改正、罚款等处罚措施，以维护劳动者的合法权益。

总之，公司延迟发放工资是违法的行为，不仅违反了法律规定和劳动合同约定，也损害了劳动者的权益。劳动者可以通过法律途径维护自己的合法权益，如向劳动监察部门投诉、申请仲裁等。

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