公司以旷工为由扣工资违法吗?
来源：三茅网
2024-05-16 14:42
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首先，根据《劳动法》的规定，用人单位不得无故克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果员工因为旷工而没有完成工作任务，公司可以根据规章制度或者劳动合同的规定，扣除相应的工资。但是，这种扣除方式必须符合法律规定，不能违反《劳动法》的规定。具体来说，公司需要制定合理的规章制度，明确规定旷工等行为的具体扣款标准，并且需要向员工公示该规章制度。同时，公司还需要保障员工的合法权益，如提供必要的劳动保护和劳动条件等。如果公司违反了这些规定，那么以旷工为由扣工资就可能违反了《劳动法》的规定。
另外，对于一些特殊情况，公司需要更加谨慎。例如，如果公司要求员工在法定休假日或者休息日加班，但是并没有给予相应的补偿或者安排调休，那么这种行为可能违反了《劳动法》的规定。在这种情况下，公司需要按照法律规定给予员工相应的加班费或者补偿，否则可能会面临法律责任。
综上所述，公司以旷工为由扣工资是否违法需要根据具体情况而定。公司需要制定合理的规章制度，保障员工的合法权益，并且遵守《劳动法》的规定。如果公司违反了这些规定，那么可能会面临法律责任。
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