不加班扣工资算违法吗？
来源：三茅网
2024-05-23 14:31
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加班扣工资是否违法，需要依据具体情况而定。我国法律明确规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。同时，企业因生产特点不能实行本法规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。但是，任何用人单位都不得随意延长工作时间，并需要依法支付加班工资。
如果用人单位要求员工加班，而员工不同意，用人单位不得强制员工加班。如果员工拒绝加班，用人单位扣发员工的工资，这种行为是不合法的。因为员工的加班时间是由用人单位自行安排和决定的，用人单位应当按照法律规定支付员工相应的加班工资或者调休。
如果用人单位在员工正常工作日内安排加班，却没有支付相应的加班工资，或者在员工拒绝加班后扣发员工的工资，这种行为是违法的。根据我国劳动法的规定，用人单位应当按照法律规定支付员工加班工资或者经济补偿，否则将承担相应的法律责任。
总之，用人单位应当遵守劳动法的规定，不得随意克扣员工的工资，更不得违反法律规定要求员工加班。如果用人单位存在违法行为，员工可以通过劳动仲裁、诉讼等方式维护自己的合法权益。
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