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春节加班不给三倍工资违法吗

春节加班不给三倍工资违法吗

来源：三茅网 2024-05-16 14:27 186 阅读

春节加班不给三倍工资是违法的。根据《劳动法》的规定，用人单位应当按照法律规定支付劳动者工资报酬，包括法定休息日、节假日等。如果用人单位违反规定不发三倍工资，则属于违法行为，劳动者可以向劳动监察部门投诉举报，要求用人单位支付相应的工资和赔偿金。

具体来说，用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。如果用人单位安排劳动者在春节等法定节假日加班，则应当按照法律规定支付三倍工资，即支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果用人单位没有按照规定支付三倍工资，则属于违法行为，劳动者可以依法维权。

因此，劳动者在春节期间遇到用人单位不发三倍工资的情况时，可以向劳动监察部门投诉举报，要求用人单位支付相应的工资和赔偿金。同时，劳动者也可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益，如申请劳动仲裁等。

总之，用人单位应当遵守《劳动法》等法律法规的规定，保障劳动者的合法权益。如果用人单位存在违法行为，则劳动者可以依法维权，维护自己的合法权益。

以上内容仅供参考，建议咨询专业律师获取更准确的法律意见。

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春节加班不给三倍工资是违法的。根据《劳动法》的规定，用人单位应当按照法律规定支付劳动者工资报酬，包括法定休息日、节假日等。如果用人单位违反规定不发三倍工资，则属于违法行为，劳动者可以向劳动监察部门投诉举报，要求用人单位支付相应的工资和赔偿金。

春节加班不给三倍工资违法吗

具体来说，用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。如果用人单位安排劳动者在春节等法定节假日加班，则应当按照法律规定支付三倍工资，即支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果用人单位没有按照规定支付三倍工资，则属于违法行为，劳动者可以依法维权。

因此，劳动者在春节期间遇到用人单位不发三倍工资的情况时，可以向劳动监察部门投诉举报，要求用人单位支付相应的工资和赔偿金。同时，劳动者也可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益，如申请劳动仲裁等。

总之，用人单位应当遵守《劳动法》等法律法规的规定，保障劳动者的合法权益。如果用人单位存在违法行为，则劳动者可以依法维权，维护自己的合法权益。

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