年底工资不结清工资犯法吗
来源：三茅网
2024-05-16 13:49
263 阅读
年底工资不结清工资是违法行为。根据《劳动法》规定，用人单位应当按照约定及时支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠工资。如果用人单位违反了这一规定，就属于违法行为，会受到相应的处罚。除了受到行政处罚外，劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付拖欠的工资并承担相应的赔偿责任。
此外，《劳动法》还规定了最低工资标准应当综合参考的因素，包括劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用、社会平均工资水平、劳动生产率、就业状况和地区之间经济发展水平的差异等。因此，用人单位在支付工资时应当遵守这些规定，不得低于当地最低工资标准，否则也会受到相应的处罚。
总之，年底工资不结清工资是违法行为，用人单位应当遵守《劳动法》等相关法律法规，及时支付劳动者工资，保障劳动者的合法权益。
以上内容仅供参考，建议咨询专业律师获取更准确的信息。
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