半年不发工资违法吗
来源：三茅网
2024-05-15 13:56
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半年不发工资是违法的。根据《劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，按时足额支付劳动者的工资。如果用人单位无故拖欠或者扣押工资，则属于违法行为。同时，用人单位应当按照法律规定支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，如果用人单位违反这些规定，也属于违法行为。
此外，用人单位还应当依法为劳动者缴纳社会保险费，并给予劳动者必要的劳动防护用品和劳动保护设施。如果用人单位没有提供这些保障，也属于违法行为。同时，用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究刑事责任。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
因此，半年不发工资是违法的行为，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
总之，作为劳动者，我们应该认真遵守劳动法律法规，维护自己的合法权益。同时，我们也应该监督用人单位的行为，确保其遵守劳动法律法规，促进劳动关系的和谐稳定。
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